面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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面试公司的产品经理,...
面试公司的产品经理,最终获得了该职位,工作期间积累的很多工作经验,现在希望重新找一份工作
Q:工作经历、对移动业务的认识
产品
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话,谈话过程也比较愉快,主要问了下我的工作履历,个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后,觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程,也挺轻松的,没问我什么东西,只是要我自我介绍一下,内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。
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Q:你为什么要离开原来的单位?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
两次 每次一人面试,先是部门经理面试 ,然后是副总面试 副总比较奇葩
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Q:项目的外包团队,外包团队在项目验收之后不给你维护怎么办
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试的单位是苏州园区的凯博易控,然后面试地点在伊卡路斯,其实就是一个老板,中国人在国外注册的公司。面试后感觉这家单位真不靠谱,面试的是凯博易控,然后让我到另一个公司去面试,让我多跑了40多公里,就算是一个老板,你也不用这么玩吧。还有是说好的2点面试的,居然让我等到4点,整整两个小时啊,没空么就改天面啊,说什么在开会,时间观念都没有的。不过那边接待的小妹妹到挺客气的。 下面来谈谈面试过程:1.一位姓王的副总介绍了下公司情况。2.然后又由一个姓郝的老总面的,问了些怎么管理项目的,对费用方面是怎么管理的。我就说了项目的5个阶段,都是套路了,然后问了费用怎么处理的,我说是每个部门提供的,然后由核算人员算出的。接着问我有什么问题,哎,我能有什么问题啊,好了,接着让我去找王副总,然后王副总又去找郝总,我又等了15分钟,我尼玛,第一次遇到这么奇葩的单位。希望对其他人有帮助,不过进入前需要好好考虑一下这个单位,感觉这个单位是个坑。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
确定通过
三轮面试,第一轮,人事面谈,主要是基本情况,然后做2个测试,一个是类似于智力方面的,一个是情商方面的,前面的还挺有难度的,有很多逻辑推理题,2个测试做完差不多要1个半小时,第2轮是直接领导面试,第3轮是总经理面试。
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Q:过往的这些项目经历你是主导还是参与。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
是公司主动看到求职网上的简历联系的我。一个很年轻的HR电话面试的我,问的都是很基础的问题,对英语能力很看重,能够提供的薪资待遇还不错。不过北京户口问题没有说明一定可以解决。然后大概过了一个礼拜,通知我下下个礼拜去公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先是自我介绍,然后就我的自我介绍问了一些细节问题,总体答的还行,面试官比较随和,氛围还算融洽,没有问一些钻牛角尖的问题。
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Q:1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中,挑一个项目,简述一下你是如何开展此项目管理工作的? 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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2 年前 发布
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