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与专业相差甚远,就闪人了
第一步当然是笔试,好几张测试题,包括IQ,EQ,英语能力,职位能力等,做了一个半小时,等到人事经理,是个男的,他稍微看了下试卷,然后开问了。一问,我才傻了眼,原来他司招的是IE结构工程师,主要在制程方面,做些治具,夹具的结构设计,然后SOP等,这与我的产品结构设计相差甚远。后来随便聊了20多分钟,闪人了。工作还是干本行的好,尤其是技术方面的。
Q:1.干这行工作几年了? 2.对我司有什么了触? 3.职业上,未来有什么规划? ....

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