面经详情

1、HR电话通知面试。 2、与HR简单谈论后，做了一道笔记题(1个小时内完成)。 3、题做完后，与项目经理面谈。

会问一些工作内容，还有性格特点。

先是三个面试的人一起讨论一个问题，再接下来是一个人单独面试。

开始我比较紧张，自我介绍的时候选择了日语，女hr说不要背要将自己的经历。估计第一印象就打折扣了。然后他们开始提问，几乎把所有的实习经历都仔细的问了一遍，包括实习中最愉快的经历原因，最大的收获等等。最后有十分钟的提问时间。

先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。

1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。

问了我的项目经历（细节很多），还有考了编程知识（C/C++），还有手写代码。