面经详情

首先是人事进行一对一面试，然后是部门负责人进行详细的面试，也是一对一，面试过程中询问了工作经历，然后问了一些技能知识，数据库，服务器等方面。面试完之后进行了笔试，包含智力测试和技能知识测试。

之前是简历筛选，合格了收到面试的短信，到一家酒店，在一间房间里有两个人看着简历问问题，主要是了解一下你们家对你去深圳的看法，然后你的英语水平能否应付跟外国人交流，然后就是你能否接受三班倒的问题，很容易就通过了

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求

一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。

超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大

首先做一些测试题，有英语翻译、数字运算、推理等题目，之后就打字速度测试。两个测试之后，成绩符合面试的就进入1对1面试，面试官就简单问几个问题，如什么时候毕业，之前的工作经验，之后就提到工资，问你是否接受。如果接受，在几天就收到通知。