面经详情

面试就是正常的面试套路。先是不知道什么部门反正不是人力的面试，完了外贸经理面试，完了第一次面的人又过来。外贸经理面试时我问了合同，他们说没有，说西安都这样，呵呵哒。06年成立，说他们主要做内贸，外贸从15年才开始的，目前只有三个人，试用期三个月底薪1800，转正2000，全勤奖100已经包括，双休，没有其它任何福利，提成两个点。底薪低，提成低，外贸经理说做好长期不开单的准备。整个面试过程他们员工在外面闲聊，我是下午二点半多去面试的，所以，很明显，公司真不咋地。告诉我面试通过，不过我和他们说我不去了。...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

面试前到这边看了各位的面试评价，体验不够好的人挺多的，所以有这种心里暗示去的。 到了会议室看宣传片，整个会议室墙壁各种标语，虽然布置简朴但很干净有条理。等了一会hr负责人面试，这位女士彬彬有礼，针对我简历问了一些问题，但我简历她没仔细看，阐述几次都错的，实在不忍纠正她一次，期间她数次强调鼎贵很高端，订单多，发展特别好。 ...查看更多

我是亲戚介绍过来的，老板就问我和她什么关系，我说她是我姐姐。我说我想面试报关员，他说江阴几乎没有招聘报关员的。然后他就问我做过什么？我说以前在一个写字楼里推销过东西，一个门一个门的推销，吃了很多闭门羹，他说他也做过推销员，他自己怎么怎么样，然后过了一会他就说你可以来上班了。...查看更多

面试不靠谱。企业简介说的高大上，员工素质多么多么高，巴拉巴拉一大堆，但是实际上又是另外一番景象。前台灯光挺昏暗的，进去先填个表，但是笔出水不流畅，还好我自带了笔。桌子和沙发的高度相差这么大，简直就像弯腰地面上的东西这么一个高度差，你是想让我们填表，还是不想让我们填表呢？ 没有什么hr吧，随便找的员工就开始面试。 无论面试通没通过，反正企业就是非常不尊重人呵呵。话说到一半，扭头就走，只留下一个屁股对着你，你什么感受? 也就那样吧，希望想来这里应聘的人三思。 ...查看更多