面经详情
匿名用户
面试了职位:活动策划执行
确定通过
先是自我介绍,然后H...
先是自我介绍,然后HR问了一些套话。我提出了一些关于企业文化方面的问题。直接告诉我大公司才有企业文化,小公司是靠老板吃饭,没什么企业文化。听了有点晕菜!整个面试比较程序化,没有太多印象深刻的地方
Q:毕业几年了?以前在什么地方从事什么工作?有过这方面经验吗?怎么理解这个职位?
程序化
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匿名用户
活动策划执行
感觉靠谱
1.办公环境比较好,开放式的工作环境; 2.面试官比较专业,面试中问的问题与岗位关联度高,也有一定难度。面试最后也预留我提问与沟通时间; 3.HR介绍了公司的相关制度,感觉也比较人性化,充满人文关怀的。 4.对公司的使命很感兴趣,觉得这家公司做的事情很有意义,是帮助基层医生提升自身医学知识的平台。很期待加入这家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
感觉靠谱
1.在智联上发布了简历,公司HR直接打电话初步了解,随后邀请到公司直面。 2.按照约定时间到达公司,单独面试。先与HR一面,HR介绍了公司的情况,描述职位。针对以往工作经历和专业知识进行询问。符合条件;当天安排与团队负责人二面,主要针对专业知识、工作内容和形式进行沟通了解,符合条件;随后安排与部门负责人三面,主要从企业价值观,职业发展方面进行沟通,符合条件;面试结束后告知录取和上班时间。 3.面试很顺利,基本没有问题。 4.被录取,10000底薪,另外还有200元每月的餐补。 5.面试简单,企业的用人标准不是很严格。人员流动性较一般行业强。
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包含1个问题,1个回答
Q:会H5吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
活动策划执行
确定通过
面试的活动助理,一轮,一对一面试。来到先让你填信息表,之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和,很多东西都主动摊开来讲,比如福利、社保啥的,总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司,对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西,问到某个你做过的工作要可以展开说一下。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生(市场部)
确定通过
面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt,面试当天首先是做了套题,前半部分是公司的一些基本情况,都是ppt上的内容,后半部分有一些开放性的问题,比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试,会问一些你的在校经历和专业性的问题,但都不是很难,我们是三个人一起面的,所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面,是公司高层,就是随便聊聊你的个人情况,基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划执行
未通过
公司在一租的居民房里面,两室还是三室一厅没注意,老板一间财务一间其他都乱糟糟挤在客厅办公,和老板直接谈的,期间老板一直在打接电话,还扯个嗓子叫外面人来交代事,毫无尊重应聘人的心,匆匆聊了几句就说有点忙让约个时间再聊,时间是你们定的,大老远来听你些破事露个面就让人再聊?而且面试时听到他忙什么破事:房东收租、家事、帮他打印东西!
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
先是直系主管面试,比较亲切,问的问题主要按照简历来,比较侧重英语能力,因为是英文媒体的关系。第二次是另一位主管和市场经理一起面,面试氛围比较轻松,也很看中英语能力。最后是总监面试,压力面,也问了一些专业问题,当时刚毕业,经验不足,回答的不是太好。
2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
不断的出差,这样的工作有意思么?亚信的死磕大概就是出差,无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看?因为是乙方,全国各地驻场,不想出差的不用浪费时间面试了,南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试,给应聘者的诚意绝对缺乏,如果不是技术岗位,没有什么性价比,小年轻喜欢出差的可以去,职场老鸟还是算了。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
3
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