面经详情
匿名用户
面试了职位:诊断程序工程师
确定通过
填基本资料,然后一个钟的笔试时间。
填基本资料,然后一个钟的笔试时间,题目比较简单,实际上半个钟就搞定了。然后是技术面,不难,时间不长,十几分钟吧,再之后就是HR跟你谈薪资待遇方面的情况。
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做,二面是区域经理面,只要说出自己的优点,并和优衣库经营理念结合,再说下事例就好了,三面试老板面的,只要不出错,表达可以就要你了。
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Q:你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
未通过
面试过程:首先感觉公司是比较小气的,有奖问答的奖品是一支塑料中性笔,这在后来面试环节中有体现。本人专业不太相符,又投的是光学工程师,一面没有通过。 公司一面是hr面试,不会有太专业的问题,主要是聊聊性格,看看专业是否对口,有同学写的期望薪金是5000,hr直接说太高不现实,问题是硕士应聘研发岗位,5000也不算高吧,而且公司还不包吃住。 虽然面试没过,但是不是太看好这家公司,员工的工资太低福利也不算特别好。
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Q:没什么令人深刻的问题,都是比较就简单的询问。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
感觉没戏
先由本部门主管面试,面试人员简单介绍岗位职责和公司状况后要自我介绍,大致了解一下工作经历,然后给一些邮件让翻译,由于是专业性的术语较多,也没有准好好,所以翻译得吃力。后来又给了一段简单的公司介绍翻译。面试完让等公司领导接着谈谈,等了很久领导也没抽开身,人事的经理又过来聊了一会儿,说是需要稳定的员工,合同要签3年,要考虑清楚,问了期望薪金。说一周之内给答复。
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2 年前 发布
1
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式软件工程师-实习生
感觉靠谱
先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。
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Q:堆栈的区别,有什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
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Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
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