面经详情

1.了解目前工作状况，以及相关的工作经历。 2.说明招聘职位的工作性质及相关要求。 3.了解目前薪资，关说明其应聘岗位薪资。 4.了解过往工作中的经历：认为遗憾的事，认为成功的事。

1，先和人事经理谈话包括自我介绍，然后回去等消息。 2，面还是和人事经理对话。而后引荐总boss，重新自我介绍，在问了一些重复的问题。 3，以后工作的部门经理在重新做一次面试，这个是在boss面完后进行的。

1面：人力主管面试，自我介绍，回答问题，做职业测评 。 2面：总经理面试，未来目标，之前的工作内容。

今天出门有些迟了，去到的时候也差不多够10点啦。建议各位同学，如果是10点那批排的比较前的话，还是早些出门啦。 今天是三对一。中途一位面试官还出去了。 感觉面试官很疲惫，也没怎么听自我介绍。

确定意向，项目主管面试。问了工作经验。发展等问题

面试一共三轮，按理说应该是一轮的。第一轮HR面试，本来面的HR实习生，结果HR推荐我去sales了。第二轮sales manager电话面试。第三轮F2F较难，对英语要求较高，其他还好，多去刷刷大公司履历很有帮助。

首先自我介绍，介绍了学校专业，实践经历，之后每个人提出一个问题，比如擅长什么，优缺点是什么，家庭背景，为什么要到本公司，职业规划是什么。 然后负责人又面，问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决，如果我录用你，你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。