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首先和HR谈个人教育...
首先和HR谈个人教育工作背景,聊的内容比较简单,HR人也很好。过了一周,通知面试总监,也是教育和工作背景,还有英文交谈。又过一周,约副总经理面,也是聊相同的问题。主要问了工作目标,职业规划一类。然后问了问工作内容。没什么难度。
Q:工作目标,职业规划,知识背景。

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