面经详情

先是电话聊天，确认一些简单的信息，然后约了个时间，邮件确认。面试时一群面试者先和招聘经理聊了一会，说放轻松什么的，有什么想问的等等；然后来了一个应该是部门经理，和我单独在会议室聊了几分钟；之后就是群面了，一个人面对5个领导，就做个简单的自我介绍完事，什么也没问；最后还来了一个应该技术经理，问了些工作经历，做过什么技术之类的，就是评估技术水平吧。其实没实质内容。我大略回答了一下，面试官听了就算了。总的来说面试有点随意，面试技术职位，但实际的技术问题却没有问到。...查看更多

第一面主要是无领导小组讨论阶段，人多会分成两个小组，大家对一些因素进行分析排序并且给出理由，两个小组讨论不同之处。注意，此处不可以不发言，但是也不可以发炎太多以免暴露自己的缺点被刷掉；二面是技术面试或者压力面，问一下技术上的问题，但由于是销服体系的涉及技术不多，和三面综合面试差不多，聊下各人情况，此时注意将自己的优点表现出来。最后是英语面试，主要是说，然后就等offer了。...查看更多

销服类面试分三轮，第一轮群面，讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与，挺好通过，。第二面是技术面，问了问学业情况，为什么不考研为什么选择华为，问问项目经历，我在项目里起了什么作用等，问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面，老总来面试。问我的学生经历，最难忘的事，也问了项目经历，需要对综合素质进行面试，这是我的第一次面试，所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾，我投的岗位也不适合我。就回来了。...查看更多

先写分简历表格，留着给公司存档；然后又给了两个开放题，随意发散思维的题（1.画个画，要存在人、房子、树；2.自我介绍写个300字+工作感受）； 还有一张专业技术题，含有15个左右的小题，含有基础题tcp三次握手、网线线序、VTP（思科私有），相关厂商设备F5的题目少的；...查看更多