面经详情
匿名用户
面试了职位:需求计划员
感觉靠谱
面试人员态度不错,交谈愉快
笔试+面谈, 感觉数据分析要求比较高
Q:你自己觉得自己的性格怎么样
1条回答
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匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
进去以后先交身份证填个人资料,然后就坐那等主管过来面试你,你想去的岗位和面试你的岗位很可能有出入,如果你相关工作经验不够的话,公司看得出来是疯狂给人打电话面试 ,离职率可能也不低,面试感觉就是过来看看聊聊,然后就问你来不来上班,待遇是真的差,工作时间是12个小时,还得两班倒,各种加班,去那里面试真的是浪费时间,你能明显感觉他们不在乎你但是又缺人的样子,一度让我感觉这公司是不是中介一样。
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2 年前 发布
59
匿名用户
PMC工程师
确定通过
先HR面试,主要就是聊聊之前的工作经验,为什么离职。有没有结婚,结婚了有没有小孩。然后,人事经理过来面试,叭叭叭,把之前的问题又问了一遍。后来,部门主管,老总过来面试,主要问工作流程,以及工作方式。给了一些案例分析。例如,缺料怎么办,无法按时完成交期怎么办。很注重结婚生小孩这个方面。
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Q:如果无法按时完成订单,你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划经理
感觉没戏
1,首先我没有投简历到这家公司,接到这家公司的招聘专员打来的电话,是我在刚面试完一家公司后返回的路上,当时我还很惊讶!这家公司不是被动的等待求职者投简历,而是主动出击,积极寻找联系需要的人才,这一点我是比较欣赏的。不像有的公司,求职者主动投简历过去,对方的HR连简历看都不看,工作专不专业,一看便知。 2,按照面试通知的邮件约定的时间,我提前查好了路线,并按计划出发。在距离约定面试时间还有20分钟的时候,招聘专员有发微信过来问我,现在到哪里了?我回复很快就到。主动了解应聘者在应聘路上的情况,这一点很多公司的招聘专员是做不到的。距离约定时间还有10分钟的时候,我到了面试地点深圳市罗湖区深南东路4003号世界金融中心大厦A座21楼的前台,发微信给招聘专员,说我到前台了。然后跟前台美女说我是来面试的,前台美女问了是应聘什么职位,预约人是谁之后,就拿了一张履历表给我,并带我到了一个比较大的会客室,让我在里面填表格。这里的装修算是比较上档次的,毕竟是世界金融中心大厦办公,顶着这么大的名号,装修自然要高大上,才能名副其实嘛!而且前台居然有3位美女,并且颜值还都挺高的。我花了几分钟填完表格,连同自带的简历交给了前台美女,前台美女让我回到刚才的会客室稍等。这时候的会客室里面,除了我,还有另外5位来面试的求职者,他们要么是在填写表格,要么是有人在和他们交谈。我能听到的是,有一位妹子是来应聘仓库文员的,在和招聘专员谈论工作时间,以及社保方面的事情。还有一位是在我对面5米左右的中年大哥应聘的好像是供应链总监,在和一位人资的女领导谈论供应链方面的事情。 3,突然有个小伙子过来我旁边,问我叫什么名字确认我的身份后,跟我说,他们人事经理在面试,稍后人事经理会来和我面谈。他走后5分钟左右,对面的女领导把来应聘供应链总监的大哥带出去了。又过了10分钟,那位女领导走到我身边,确认了我的身份后,把我带到了另外一个办公室。她让我在办公室进门旁边的沙发上坐了下来,她则到了办公室座位上坐了下来,我和她不是面对面,而是呈90度直角相而视。她说她是人资部经理,让我先自我介绍一下。这位人资经理相貌平平,但是比较有韵味或者说是有气质,给人的感觉是比较亲切。3分钟左右的自我介绍说完后,她又对简历中的过往工作经历进行了询问,并且在简历上面写写画画。后来,他问了我期望的薪资是多少,我问她工作时间,和吃住方面是怎么安排的,她说工作时间是朝9晚6,7.5小时,一周工作5天,吃住自理。综合这些情况,我报了一个中等偏上的薪资要求。然后她说,这个生产计划经理的职位,之前公司是没有的,类似的工作是现在的供应链和生产运营的副总在做,这个职位在罗湖的另一个地方办公,而且会有出差的情况,因为公司在龙岗区和盐田区有工厂,有是时候会到工厂去处理事情,而且每周要到公司总部来开会。问我有没有什么需要了解的,可以问她。我就问了些诸如公司规模有多大,组织架构,生产计划经理都有哪些工作内容。公司规模和组织结构她回答了,在生产计划经理的工作内容上,她说这个要看直接领导的副总怎么安排工作了。然后她问,如果你来公司了,会如何开展工作呢?我说,我现在对公司目前的情况还不是很了解,无法针对现有的状况做出相对应的工作计划。然后,她让我再这里等一下,她就出去了。 4,五六分钟后,人资经理过来了,让我跟她去另一间办公室。进到另外一个办公室,里面有一位男士和一位女士,人资经理说这位(坐在办公桌位置的)是供应链和生产运营的副总,这位(办公桌对面沙发上坐着的)是人资部副总。我分别向两位老总问好后,运营副总让我坐了下来,他从办公桌的位置上换到了与人资副总并排的位置上坐了下来,拿着我的简历快速扫描了两眼。然后说,你以前在XXX公司做过啊?我说是的。他说XXX公司的老板M董和X总我们之前经常在一起喝茶,M董把公司做到行业前三,确实不简单。我也很惊讶,原来这位副总跟我之前工作过的一家公司的老板是熟人。说道,原来是这样啊,看来这个圈子很小嘛。他说,确实是很小啊。XXX公司有好几位员工,后来都到我们公司来上班了。我附和道,看来还是贵公司的魅力大,把员工都吸引到这里来了。也不知道这马屁有没有拍对地方,只是为了暖暖场,拉近距离。 5,运营副总说,我和其他的人不同。别人是以面试官问,求职者答为主,面试官说为辅,我是以说为主,以问为辅。先问一下,你觉得在做生产计划的时候,有哪几个比较关键的点会直接影响到交期达成?我结合自己的工作经验,回答了5个关键点。他听完后说,不错,这说明你在这个行业确实抓到了关键点。不过你所讲的是这个行业细分的领域的关键点,而我们公司的产品范围远多于你之前的那家公司,而且我们的运作模式和你之前的公司有很大的不同。统筹计划部门要和市场销售部门紧密配合,收到客户的需求,要以最快的速度拿出解决方案,产品需要哪些原材料,原材料哪里的质量最好,价格最合适,加工工艺流程是怎样的,需要用到哪些工艺和设备,每道工序的加工成本是多少,哪个加工厂能做出来,做出来质量是不是最好的,加工费是不是合理的,每天的产能是多少,交货速度是不是最快的,辅材包材原材料价格是多少,加工成本是多少,质量能不能达到要求,交货速度能不能满足要求。听了副总的讲述,感觉这里生产计划确实和之前的生产计划有很大的不同,基本上生产计划部门,要把别的公司的研发部,工程部,采购部的活儿也给包了才能达到他的要求。最后副总说,因为时间原因,今天就说到这里,你回去思考一下,按照这种运作模式,你觉得需要哪些资源,你要掌握哪些技巧能力,你准备如何开展你的工作,就像国外的总统上任一样,说说你的执政纲要,工作计划。想好了之后我们再约个时间聊一聊,聊得双方都满意了,我们再来谈薪资待遇的事情,只要能把工作做到位,薪资自然会给到位。我表示会回去好好想想,会尽快约个时间再来聊一聊的。 6,然后和副总握手道别,离开他的办公室。这时人资经理过来微笑着问我,和副总谈的结果怎么样?我说,副总让我回去想想如何开展工作,还要再过来复试一次。她说,那好,就按照副总的要求去做吧!然后她把我送到了电梯门口,帮我按好了电梯。说现在是电梯使用的高峰时间,可能要等待的时间会比较长,请耐心一点。我说,好的,谢谢提醒。请回去工作吧!人资经理送客送到电梯门口,这种高规格的待遇还是头一次享受,看来她还是很细致入微的。 7,后来我回去想了一下,按照副总说的工作内容,这个岗位应该属于项目经理干的活儿,不是生产计划经理干的活儿,所以也就没有再跟那边的人资部门联系复试的事情了。虽然这次面试有点牛头不对马嘴,但是还是学到了不少东西。
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2 年前 发布
3
匿名用户
PMC专员
未通过
在大街网上投的简历,简历被标记为感兴趣后大概3天打电话过来的,首先问了问是不是某某,然后自曝打电话的目的
包含1个问题,1个回答
Q:明明是在上海上学,为什么回南京找工作; 人生规划; 为什么投递这个岗位; 人生中最有成就感的事;
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例,让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个,并派代表进行发言前三轮结束开始删人,进入第四轮,部门主管进行面试,感觉还可以还问了你很多问题,给人的感觉好像有戏结果其他都还好,我就败在英语上!
2 年前 发布
5
匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
未通过
之前就听说传音有的男面试官是qipa,今天终于见识到了。把一个不专业的人临时抓来搞招聘,面试过程中随性打断说些不着边际的话,态度还不友善。之前面试过的公司尽管也没让我通过,但处事都很地道,让人觉得那就是真的有水准的公司,只有这次,面完了让我bushuang了一整天!但愿大家以后去那家公司面试不会再遇到那种人!
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2 年前 发布
4
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