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一共是三轮面试,首先是人资面试,主要问一些基本情况
一共是三轮面试,首先是人资面试,主要问一些基本情况,挺简单的,接下来就是面向韩国人了,但不用担心,是有翻译的,不会韩语也没有关系,第二轮就是你应聘岗位的部门部长进行面试,问的问题比较杂,也比较碎,主要是考察你该岗位的工作能力以及工作态度、理念问题,最后就是总经理的面试了,会有英文的考察,但也不算太难,不用紧张就行了

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