面经详情

接到邀请电话，比较有礼貌，问了我个人情况，也详细介绍了公司情况，决定去看看。发现公司规模很大啊，整个一层楼都是办公室，很热闹，好像是销售团队搞活动。 面试官是个小姐姐，挺认真，主要问了我过去的经历，考察对销售工作的意愿，强调了工作时间比较长，晚上加班比较晚，也解释了原因，这家公司沟通对象是父母，一般是晚上才有时间。我觉得还好，销售加班司空见惯。回来后第二天通知我发offer，愉快的接受了。据说要通过培训考察才能正式加入公司，我还是蛮有信心的！ ...查看更多

过去面试  所谓的校长过来面试  和其他各位一样的流程  估计是统一培训的 上来先为难你一下 说过我没从事过相关工作了还一个劲问这个行业的问题  然后就听他说吧 说完开始画大饼 什么211 985的应届毕业生当老师面试通过率只有百分之四左右 不推荐  说实话你公司愿景和发展框架你怎么打算是你的事  画饼画的当人傻子吧 ...查看更多

之前没注意，现在链家招聘要求至少是全日制本科学历了~现在面试很多都是链家总部的招聘专员或者门店经理推荐，到总部有专门的面试官负责面试，都是西装革履，感觉很正规。面试的时候最好穿的正式点，正装更好。会了解一下你的经历，问一些“你工作中遇到的印象最深刻的一件事，是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间，薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作，为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题，一般推荐你去的人应该会给你一些面试答题建议（后面我才发现原来推荐的人和面试的人不是一个部门的），因为通过率不算高，应当是30%左右，不过好好准备应该还是很有希望的。还有就是如果面试没有通过，3个月后还可以再去面试...查看更多

初试分三轮，进去就给每个人发一个丝带，每个颜色代表每个人，首先是面试官的自我介绍，大概有5个hr，每个人手里都有一个笔记记你在这一轮的表现，我们组11个人，首先是每个人的简短的自我介绍，自我介绍完就进入第二轮，搬来两箱衣服送来迟的衣服，让在8分钟之内利用站台和衣架将衣服展示出来，其中一人饰演顾客角色分别对剩下10进行提问，有面料回去洗会褪色吗，本店可以用外币付款等，然后是对自己成果的总结，最后一轮是对自己左手边小伙伴的本场表现的值得学习的地方和不足的地方进行反馈，和对hr表现的反馈。这一轮下来刷掉了6个。第二轮面试是三对一，主要问一些，为什么想进h&m,主要回答了一些，喜欢h&m的衣服休闲时尚百搭，其次说一些h&m的环保啊之类的。总体感觉不简单。...查看更多

在LG工作了差不多有两年的时间了，现在讲一下两年前的面试经历，其实和其他外企一样，向LG投简历可以通过官网和智联，长期都有职位，但是一般都是石沉大海。我是朋友介绍去面试的，有来的也可以私信我，面试过程很简单，先是市场督导了解一下你的基本状况，工作经历，淡定一点，和聊天一样，会根据你的实际情况，给你分配门店。很容易就进入下一步，接着就是业务和part，挨个给你过一遍，基本上能通过的话一个小时就好了，不行的话也会当场告诉你。然后会安排你到较好的门店实习几天，然后就直接上岗了。具体细节没表达清楚的可以再私信我，希望能帮到你们。...查看更多