面经详情
匿名用户
面试了职位:行政岗
感觉靠谱
常规面试。
先自我介绍,然后就简历上的内容问问题,然后问优缺点,之前为什么辞职,未来的规划是什么,擅长什么,有什么爱好,为什么选择我们公司等等。
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
果然是国企大公司,面试也特别正规,从投完简历到正式入职,经历了好几次次面试。每次面试之间都会等待几天左右的时间。第一次是机构总面试,通过之后去人资部门做电脑测试,测试完了就可以走了。第三次是人力资源部们的面试。第四次是副总经理面试,最后一次是总经理面试。我的天,你看看,面试多少次。
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Q:感觉领导都很厉害,不敢说话。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政助理
感觉没戏
传统面试过程 提问都是那几个 先自我介绍 面试员再就简历提几个问题 最后就是薪资待遇 然后回家等通知 一般让等通知的基本上是没戏的 看上的当场就谈好上班时间 甚至签合同的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
面试分三轮。第一轮是笔试,50题,逻辑与立体思维能力是重点,对女生可能有点难度,不过他要求不高,正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试,个人不太喜欢,电话很大其实没什么,但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会,他很牛逼,别人都比他差,也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人,有一点点。第三轮是HR负责人面试,一位女同志,个人感觉还可以,比较善于听取他人不同的看法,有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题,估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政,如果去的话与面试的那位哥共事,能愉快的过吗?
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2 年前 发布
5
匿名用户
行政专员
感觉没戏
时间把握极差 印象分归零 约好的时间准点到达 到了让填表 填好了就让等着 等了快两个小时才开始面流程就是常规的先集体听公司介绍 然后一对一问几个问题面试本身一般 面试官素质也较高 但等待时间真是太离谱了 面了不少公司多多少少要等 等这么长时间的还是头一遭
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
首先是hr打电话询问是否可以参加面试,态度非常好,到了之后先见到打电话的hr,后来是人力主管。面试不难,先是自我介绍,然后工作经历,为什么考虑换工作,对工作地点是否可以接受,薪资待遇等。过程看似跟聊天一样,但整体感觉不知道为什么却不太好。
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Q:你为什么会考虑换工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
我是在武汉这边,去的是武汉分公司面试的,公司环境不错,第一轮是群面,不是一对一,要求比较高,后来我问过朋友,说这家公司在业内算不错了,薪资和待遇都比同行要高,发展规划很明晰,试用期是3个月,五险一金都有。
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Q:你觉得最困难的一件事是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
确定通过
沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组,共同完成一项任务,有工作人员观察每个人的表现并积分。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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