面经详情
匿名用户
面试了职位:组装部
感觉靠谱
面试的人比较多,通过还还要经过培训。
星期二早上7点30到厂门外,等到8点多时候进厂上二楼餐厅,每人发一张表填写,写玩了交给面试官,面试官看看你,问你几个问题,再看看你的手,看上了留下等看不上的出去,那时候120多个人面试,留下40多人,面试完了上午就过了,留下40多人就叫下午在来,下午到了就说要户口本复印件,照片,体检,银行卡,这几样在五天之内办好,下星期一早上培训。
面试官
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匿名用户
机构设计工程师
感觉靠谱
1.自我介绍; 2.为什么选择巨一自动化,有在合肥长期发展的意愿吗? 3. 你对结构设计工程师岗位的了解; 4. 籍贯什么地方的?
包含1个问题,1个回答
Q:先简历筛选再笔试,笔试主要考机械设计 工程材料(铁碳二元合金相图)
2 年前 发布
2
匿名用户
运营实习生
确定通过
进去之后先填表,然后等面试,整个面试的过程比较轻松,先是自我介绍,然后问了对工作和产品相关的理解等等,没有刻意为难。公司氛围很轻松,环境很好。
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Q:对运营工作的理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
设备保全专员
确定通过
这是一家独资韩企,高层领导都是韩国人,文化的差异注定会产生奇怪的面试问题; 一轮面试:由企业人事部专员进行面试调查,中国人,多问一些基本的工作或学习经历; 二轮面试:由各部门部署长进行面试调查,韩国人,多问写个人生活问题,如饮酒习惯,婚姻状况,奇怪的人品调查问题,当然少不了能否加班; 三轮面试:由副总经理目视调查,韩国人,多问对世原的了解及建议,心理阴晴难定,难; 四轮面试:有总经理进行,到了这一轮进本已踏入公司了,总经理多给以后的工作建议。
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包含2个问题,2个回答
Q:1.身高多少?
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
工程技术岗
确定通过
一面是群面,无领导小组讨论,先是个人2分钟的即兴演讲,后面就是一个女性超市怎么布局的话题,个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃,大概60分钟,二面就是自我介绍,hr随便问些问题,气氛很轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
感觉靠谱
没有什么奇怪的地方,主要问问和所对应岗位的一些基本素质。比如 面试的是结构工程师,就问问对材料选用。加工工艺之类的。
包含1个问题,0个回答
Q:结构上最好明白什么齿轮传动和有限元分析这两块。
2 年前 发布
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匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
包含1个问题,1个回答
Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
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三河世原
三河世原面试经验
三河世原面试经验:面试的人比较多,通过还还要经过培训。