面经详情

给出题目，5～8人一组进行小组讨论，前5分钟进行自我介绍，然后半小时讨论，之后10分钟总结评价。

主要是专业问题以及对未来的发展和定位，工作岗位的重要性。

笔试：翻译一段文字，商务信件写作。 面试：中、英文自我介绍，组织过的活动，体现了自己什么优势 环境好，工作氛围不错，规划明确。kpi对于个人发展很看重。

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

有多轮面试，程序比较繁琐。

初面：简单自我介绍，成绩，学校是不是211、985。 笔试：行测类的题目，好好看看公务员考试的内容。 二面：问一些锅炉汽机的专业知识，主要是看你想不想去，是不是真的想去，还是瞎扯去的。等所有人面试完，在和HR好好聊聊，基本就能收你了。 等消息

面试过程： 三个面一个人，感觉没问什么技术性的问题，感觉他们也不太懂的样子，主要是问一些个人基本信息之类的吧。