面经详情

首先感觉这个公司的HR也没很多面试经验，安排的面试时间提前一天又进行的提前，但是到了第二天却白等了40多分钟才开始正式面试。 算是结构性面试，总共3个人，HR的在我左手边，右手边不知道是HR的领导还是那个部门的领导，明显比HR官大，中间一看就坐着最大的领导，从相貌体态和氛围来看都是这种感觉。 一开始是自我介绍，然后HR给了几个字条上面是几道网上面经里能找到的题目，就是怎么组织活动处理事情的。内容本身上我觉得答的不错，我选的是第二题，但是中间的大领导却说这个题目不是第一题么？明显是HR准备的资料出了差错，我手上就两个钉在一起的字条，我能搞错顺序？就结果而言反正是我自己背锅了。 后面就是根据简历来提问了，总体上右手边的面试官态度和蔼提问积极，左手边的HR主要是针对字条上的问题提问。中间的领导就一脸瞌睡的样子就自问自答一些无聊的问题，比如字条上我答的问题是第一个还是第二个，说实话没啥意义。 最后这个大领导总算要主动提问了，结果问我来广东多久，我说了日期后，他来了句也没来多久嘛，语气就好似来的不久有啥大问题一样，给人感觉不太好。后来又问我是不是报了总部的岗位，没通过。然后貌似对于我的回答也不是在听的样子，面试就不了了之了。 最后甚至连提问环节都没有，我是无语了，感觉整个面试就好像被这2、3个无意义问题把分扣光了一样。其他面试官给人的感觉都很好，就是这个大领导，不仅提不了有意义的问题，还在无聊的问题上表示意见很大的态度，给人觉得整个面试都不好了。 总之整体过程显得这个公司没有多少面试的经验，过程时间紧连提问环节都没有就草草结束。大领导态度懒散提问无聊，说实话真要是面试过了，也不知道想不想去签。...查看更多

本人是本科应届毕业生，16年12月份参加人保寿险合肥中心支公司的校园招聘。1，网申通过率不高，大家要在网申上下功夫。2，笔试我考的销售岗，考试内容为行测，题目较为简单，计算题稍难。3，第二轮是面试，7对1半结构化，流程是先自我介绍，然后hr提问了你怎么看待保险行业的前景等等问题。...查看更多

我的简历是投了差不多2个星期才被HR发现 说是HR，其实就是部门经理 似乎是商场的部门经理自己负责面试招人，并没有专门负责招聘的人 （一想到这里，又有种不安的感觉） HR给我打电话的时候很热情，还给我发短信确认面试时间 后来临时变了时间，还特意给我打电话，生怕我不来似的 我想这人还挺热情的呢么，当时印象还不错 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 面试的地方离我家有点远，但是我忍忍还是去了 反正一共是花了1小时40分钟才到 好吧这些还没什么，主要是面试的过程让人不太明白，还希望大家帮我看看到底什么意思 首先呢，这个公司做小组面试的时候居然把全职和兼职弄在一起面试 我真心不明白为什么会这样，我感觉就是HR对于面试不怎么重视 好吧，暂且就当是你们公司的特殊规定吧 自我介绍不叫自我介绍，要和旁边一个人互相做自我介绍，然后把另外个人的一些个人信息讲给其他人听，相当于帮他做自我介绍 我不太明白这个是考察什么东西的，难道是考察归纳能力的 （有些东西也不太适合告诉陌生人吧） 做完自我介绍，又让参加面试的9个人分成两组做游戏，踢毽子 谁能告诉这个又是考察什么的，不会是考察什么团队协作的吧，我感觉比那种一起讨论问题的小组面试还要坑人一点 结果什么的就不说了，因为我也不知道这个HR是以什么来判断好坏的 这两个东西搞完之后，HR突然又挨着一个一个把人叫出去 结果呢，就是说什么今天辛苦你来参加面试，回去等通知吧　之类的话 话说你为什么不直接当着大家一起说呢，还要挨着说 你不嫌累么 还是说你想表达出你的诚意来感谢我们呢 我也搞不明白 面完之后，我对这家公司的印象瞬间就不好了 感觉被HR耍了...查看更多

09年面试的，在合肥看到的，老家的，当时有想回老家 的想法，遂去了，面试很简单； 在合肥第一次自我介绍有点面生说不上话，给了上级不好的印象，但还是派了我回老家总部去对接； 回去之后却这个理由那个理由推脱说面试官不在，没回来，等等，意识到被放鸽子了。 回家了解到，有亲戚和他们董事长较熟，我还是挺想离老家近的，所以托人直接找到一个和他们老板面谈的机会。 和老板面谈表现的很差，暴露了我自己一副有点浮躁的应届毕业生的模样，但老板还是答应给我安排一个电子商务专员，让我等一阵子安排好了就通知我。 我在说好的期限再次上门，被告知老板，相关领导都不在，人事经理告诉我，你还是走吧。 回家问亲戚才知道，第一次面试的销售总监对我印象不好，反悔了，老板权衡销售总监的意见，第二次放了我鸽子。 我知道自己能力很差，但连个锻炼的机会都没给，在亲戚走关系的情况下，都放了我两次鸽子，呵呵。...查看更多