面经详情

首先到了以后，人力让我稍等2分钟，等了一会，直接让我去屋里面试。（好直接啊，不是一般都填写点东西什么的吗）刚进去，直接就开始面试过程，面试官看着挺年轻的。首先问了一下家是哪的，然后让做一下自我介绍；在介绍完以后，根据工作经验，具体问一下详情；然后介绍一下产品开发流程等好像他比较忙，中途出去了一下，所以面试的过程也很快，感觉面试难度一般，就看到时候有没有第二面了。但是感觉没戏，这是我面试过最快的一次。（比较尴尬的是，我准备了一些问题想问一下面试人，结果没有给我机会，毕竟我对农村电商很感兴趣）...查看更多

1 猎头勾搭，linkedin。当时刚拒过nvidia。没几天又来了个更猛，那就看看吧，简历扔了过去。 2 hr，电话。除了礼节性问候，纯英语。最后告知会转简历给部门相关人员，结束，告知等待。 3 peer interview 1，电话。礼节性问候，中文。然后开杀，英文，约二十分钟后我正在回答一个问题时突然告知用中文吧，加快节奏，聊点深入的。然后快速回答几个。最后就是你想问点啥？我就问了个工作本身相关的，结束，告知等待。...查看更多

个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。   专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。   心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中...查看更多

准时到公司后，等了很久，公司一楼都是展品以及公司介绍，然后填完面试单，继续等了很久，差不多20分钟，然后hr来接我上楼，然后开始与HR聊天，重点是问你为什么离开上家公司，然后目前的工作负责什么，以及目前本公司的岗位及职责，然后产品主管来面，产品主管主要是想知道我负责的什么，是否具有能力工作，然后项目中遇到的最大问题，几次强调说公司会加班，公司现在处于全面上升阶段，这个应该是重点，然后问我是否接受加班，最后总监面试，总监比较在意为什么离职，而且重点是不希望员工在一两年就离职，比较注重稳定性。...查看更多