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SAP组长面试的，基本技术问题，比较看中协调能力。
当天HR有事直接面的是SAP组长。

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匿名用户
英语编辑
确定通过感觉靠谱
先会电话联系沟通，问你为什么选择这个公司和这个职位，然后会发笔试题，通过后参加面试。面试官问的问题比较多，也会根据你的回答追问。但整体还算轻松，公司氛围和环境比较喜欢。
2 年前 发布
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匿名用户
国际金融专员
未通过感觉没戏
跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择
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Q：让我问问题 但是最终结果我根本没有弄明白公司架构
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
未通过未通过
面试过程： 拓维的宣讲工作真的做的很好，所以宣讲会当天真的是人员爆满，而且现场答题还赠送各种玩偶。宣讲结束后当场进行笔试，按所报的岗位分开坐。产品策划的题目都是些主观题，字写工整一点，应该一般都能过。第二天收到面试通知，第三天进行群面。群面是无领导小组讨论，不分组的那种，我当时的题目是国庆节要策划一个活动，但是地点与别的部门冲突，可以采取合作的形式，如果对方不同意，也要策划一个方案尽量争取到场地，最后还要讨论出活动的主题与形式。群面完后，马上每个人进行一分钟即兴演讲，现场抽题。我个人觉得表现的还不错，但是被刷了。后面QQ问了HR，也没有得到答复，可能是面试官对我也不感兴趣吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：演讲题目是《朋友》，一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
详细了解了之前四年的工作经历，因为之前接触的是销售岗位，做到销售主管之后辞职的，而大学学习的又是电子类的课程，提到了部分专业性的词语，凭着模糊的概念也说出来了，其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力
包含1个问题，1个回答
Q：你最大的优势是什么，才让你来应聘销售主管？
2 年前 发布
匿名用户
商务专员/助理
未通过未通过
电话通知面试，到公司先填简历，内容非常详细。面试是和人事经理单独交谈，没有涉及什么工作内容，问的最多的是个人情况，从家庭住址，问到父母工作，什么时间入党，配偶工作，甚至配偶学历，毕业院校，有点像查户口。最后然并卵！
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理-实习生
确定通过确定通过
面试官大都是在职员工，一对一或者一对二，介绍一下自己，然后针对性地问一些个人问题，比如实习经验。氛围比较轻松。
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Q：你的优点（你觉得那里胜任这份工作）
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
第一轮群面，面试官几乎都没看人；第二轮单面，3对4，问一些个人与从事行业的经历以及对企业的了解，然后就是家乡是哪，是否介意前往上海工作
包含1个问题，1个回答
Q：群面：公司的电话公款私用，有何解决办法？
2 年前 发布

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