面经详情

感觉还行，问的有点专业
问了曾经做过的项目，薪资，还有一些专业问题，然后让等通知，就没下文了

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匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
首先是人事面试，然后会有技术问问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己今后的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
策略实习
确定通过确定通过
先是部门的一个中层负责人面试，详细地给你介绍了部门的情况和工作的责任，我应聘的是策划职位，因此也有问了简历上很多相关的简历 之后是直接跟的老板来面，同样是详细询问了简历上的相关经历，并问你对如何写策略有什么看法
包含1个问题，0个回答
Q：在进行策略规划的时候，怎么利用有限的资源来进行满足你的需求
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗-实习生
未通过感觉没戏
我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：群面就没有这些困难啦~
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
确定通过感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
包含1个问题，1个回答
Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持
未通过感觉没戏
人事面试：就问你以前做过些什么，在那里做过，也就是你的一个基本工资会出来，然后到工程工面试，问一些专业的东西，通过的话基就没过了，工资多少也是他有一部评定的。
包含1个问题，0个回答
Q：LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布

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