面经详情

面试官是总经理，要求严格
一面，一对一，人力资源部，二面，群面，总经理
Q：研究生的阶段的科研经历1条回答

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匿名用户
信息处理员
未通过感觉没戏
首先是填资料，然后做一份英语测试，挺简单的。然后打字测试，最后就和HR面试，英语自我介绍，然后围绕简历问问题。感觉流程挺简单的，没有什么难的，就是比较紧张。因为面试后就放中秋，国庆假，到现在还没有通知……不知道因为放假还是没戏了……心里好忐忑。
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Q：你的期望薪酬是多少。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。
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Q：没什么问题，就是自由辩论。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮电话面试，就问一些你的基本情况，个人学习成绩，第二轮网上性格测试，都是选择题，第三轮到公司跟hr群面，主面试官很冷酷，副面试官更冷酷，然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班，作为一天的考核，然后就是晚上hr会跟你聊一下，说一些你自己有什么职业规划之类的，说下周给你通知之类的，就这些了，楼主自己正在等消息。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。
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Q：关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面
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Q：讲述一下socket的建立过程，因为真的完完全全忘记了，所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
人资管培生
未通过未通过
就是做四十个关于性格的测试，所谓的笔试，然后根据选项统计自己的某一选项的个数，其实开始做就知道肯定是性格方面，但是性格又确实是偏内向，偏诚实的人，只好按实际情况选，有些选项也是似是而非的，可能大概知道自己的性格意味着哪一个选项了吧，选择时也会受到影响，当结果出来时就知道自己过不了这一关了，因为该公司的人事还是要求性格外向吧，直接就被毙掉了，也不后悔吧，不然就谎报结果了，反正是自己填的嘛，不过通过测试，可以更明确自己的求职去向，不过才更好吧。...查看更多
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Q：研发部门还是偏向动物方面的，研究植物的表示还是可以尝试的
2 年前 发布
1
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice，3轮及以上。
2 年前 发布

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