面经详情

先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

分三轮，我是第二轮。感觉自己没戏了。因为自己表现的不是很好，而且很紧张，感觉头有点昏昏的。算了。以后加油

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

面试一共四轮，目前过来两轮，分别是笔试和无领导小组讨论，笔试涵盖挺广泛，语数外和基础常识都有涉及，无领导小组一组12个人，通过的不到一半，当场宣布面试结果，明天参加第三轮面试，加油加油。

一轮群面，二轮是一对一面试，三轮是在线测评，最后是面试PPT演讲。 群面注意角色，可以选择时间控制者，把握全程。 一对一面试问了职业规划， 在线测评是测试性格是行测题。 面试PPT是准备5分钟演讲，5分钟面试官提问。

面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。

进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。