面经详情
匿名用户
面试了职位:Ifs
感觉靠谱
小组讨论要有自己的见解,说话有自信
先笔试,做行测,然后三轮面试,一面无领导小组讨论,二面一对五群面,三年二对五群面
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
分三轮,我是第二轮。感觉自己没戏了。因为自己表现的不是很好,而且很紧张,感觉头有点昏昏的。算了。以后加油
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
京东未来之星
感觉靠谱
面试一共四轮,目前过来两轮,分别是笔试和无领导小组讨论,笔试涵盖挺广泛,语数外和基础常识都有涉及,无领导小组一组12个人,通过的不到一半,当场宣布面试结果,明天参加第三轮面试,加油加油。
2 年前 发布
3
匿名用户
未来之星
感觉靠谱
一轮群面,二轮是一对一面试,三轮是在线测评,最后是面试PPT演讲。 群面注意角色,可以选择时间控制者,把握全程。 一对一面试问了职业规划, 在线测评是测试性格是行测题。 面试PPT是准备5分钟演讲,5分钟面试官提问。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
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京东未来之星面试经验:小组讨论要有自己的见解,说话有自信