面经详情

面试分为三面，一面中国人高管，会问到技术问题。二面韩国人，带翻译，会问到项目，建议提前准备。三面hr，会聊到家庭情况。前两面后自信满满绝对能过还能拿到满薪，直到最后hr！ 四月份面试的，hr要求我必须实习到六月份，给我一周时间回去毕业答辩。不然就黄，工资还给我说最高七千。这个岗位明明只招应届生，哪个应届生五六月份还在实习？反正我们学校不允许。说明情况后就一直给我压工资，说我们最高给到七千，还是在我延长试用期到六个月的情况下。既然给不到，为什么薪资范围写的那么高？！欺骗应届生？还有我不觉得实习的经历重要到我延长试用期都补不回来！ 之前明知道我不在北京，说必须来北京面试，来了之后今天面试官没在，明天hr没在，我来来回回跑了好几次北京，到最后你给我说我不接受我无法实习？真的无法理解。此处只针对hr，前两个面试官还是挺好的。我觉得这个公司就不是诚信招人，只想要个廉价的实习生，就这样。 ...查看更多

先是小组面试，这要看你们组员的配合程度，但坚持做自己就好，不要随意附和，一般先发言会有一定优势，记住一定要有自己的看法，不要人云亦云。第二天是经理面，三个经理与一个hr，我当时面试是先来两个女经理，然后来一个男经理，最后是hr，问的主要是你简历中的细节，简历一定要真实，不然很难圆过去，在经理面中如果对你有兴趣会与你商量待遇与入职时间等，...查看更多

位置在中大科技园，公司规模目测不超过20人，我去时看到就一个工作间，几排桌子，8/9人在办公；外加一件办公室，老总在那面试。好几个月前去的了，记得去五一放假前一天，老总说做技术的是华为前员工，公司对技术要求高，可是老总自己不懂技术，就问了有几年工作经验，做过什么类型的项目，可以独立做完吗之类的问题。可能是不满意我经验不到2年？就打发我走了。 寻思着你要求高，待遇是不是也要提高？JD上写的要求很简单，跟实际要求不符啊，而且5K月薪，现在毕业生就是这工资，你要求那么高，是不是该开给10K左右？而且不是菊花厂出来的谁都技术高，大厂跟小厂分工不一样，加上菊花厂忙到哭，很多时候没时间充电。话里话外的华为员工怎么怎么样，diss人没意思。 ...查看更多

先做一份java相关的试题，主要问面向对象、java基础数据结构、线程安全的理解等，还有数据结构与算法，排序算法及时间复杂度的问题。面试问过去做过的项目、毕业设计相关、前端问Jquery掌握情况，职业发展想法，还有愿不愿意写html页面，用开源bootstrap框架。...查看更多

因为我是cocos转h5岗位，所以先做了一个cocos方面的技术面试题，题目有点难度，然后是前端主程来面试的，问的是问题很细，有深有浅，不会回答的也会讲解的很详细，很nice的面试官！hr很漂亮，聊天的氛围很好，很有亲和力，没有问让人很为难的问题，然后没有压我工资，直接期望薪资给的。...查看更多