面经详情

先填资料，然后做了一份检测，再就是等主管来面试，就叫自我介绍，然后开始讲这个岗位具体要做的事，总体来说还行。

HR面试，部门主管面试，等待面试结果，办理入职手续（一般一个礼拜左右）其实只要你达到它的所需学历，一般都要面试上的面试过程也是很轻松的。

面试的是结构设计，一个部门的设计科长来面试的。 主要问一些问题来看你稳定性，比如为什么选名硕，未来几年的打算，再问问软件技能及专业。 模具方向及机械类都可以 总的来说要求不是很高

面试很简单,首先做个简单的机试,看看你的逻辑能力等。（完全没用） 然后是主管面试,名硕很缺人,总有大批的人走,大批的人来. 我是零经验进去的,主管看你像学，有这方面发展的意思，基本都会要你。 当然最重要的还是你的态度。

首先做一份简单测试，就是测测打字速度和表格，很简单，我忘了提交，分数是0，HR直接让我到房间等面试。先英文自我介绍，再用英文讲一下自己的职业规划，最后说一下期望薪资。主要得英文好。然后面试官讲了一下这份工作干嘛的。就酱，很简单。

先是上机测试 我当时Excel烂的 考了50分 然后会有面试官和你面对面沟通 因为我面的岗位和英语相关 所以会要求做英文自我介绍 英语专业的小case对吧 然后就是等通知 通知你的话就是第二轮面试吧 仅作参考 不知道现在还是不是这个流程

面试碰到2个不错主管，沟通的还可以，就是面试试卷题目挺奇葩的。