面经详情
匿名用户
面试了职位:support
确定通过
面试官很年轻,很友好。
外派职位,称为Contractor,第一面是电话面试,简单了解了一下基本情况,及自己是否愿意稳定待下去,第二面是英文技术面试,技术简单。
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匿名用户
研究员-实习生
确定通过
三对三,每个人自我介绍,针对简历提问题。不是金融专业的,所以问的问题没有专业性的,考察的就是综合素质。
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Q:对汽车、非银和地产行业有哪些了解,随便哪个。
2 年前 发布
匿名用户
财务岗
确定通过
无领导的时候一组9个人左右,两组同时进行,问题不难,说得有理就行。接着会筛选出来一部分人群面,面试官还是刚才无领导的三个人,会问一些基本的专业问题,也不算难。紧接着第二天就二面,二面就分岗位进行,我面的岗有俩面试官,三人一组进去,我是第一组,面试算是压力面,你哪样不行他就问你哪个,看你怎么解释和化解,还挺有意思的。后来过了一周收到我面的部门的电话,被录了,但是offer迟迟不来。又过了一个星期填终审表,英语测试。这之后又过了俩星期了,至今未通知签三方。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
未通过
去公司填了一份履历,然后就开始4v1的面试。先是自我介绍,然后人事就简历问了一些问题,这个不难的,然后是经理问,这个略有压力,面对严肃的面孔,不免有些紧张。应聘的储备站长,经理问完,然后一个管理提问,这个管理之前一直低着头,问完问题又低下了头,给人的感觉甚是不好,最后结果也是未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
差旅专员
未通过
打电话推荐工作的是fesco上海的公司 第一次面试官很年轻,是个女leader,全程交流愉快,先做了笔试,她看了之后,对我的英语能力评价后,又和我谈了谈这份工作的性质和公司的基本待遇等等,两天后打来复试电话,见了经理复试,专业的东西没问,毕竟是个基础岗位,经理又特别强调了一些问题,比如我属于fesco的外派员工,只是任职于本公司,经理很严谨但人还比较随和,最后没有了消息,没被录用。PS: 软件园的工作环境很好,高大上啊,没去上也挺遗憾的
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Q:问我从以前的工作经验中收获了什么(比较看重以前的经验),问我如何解决一些问题,给我设定了一些场景, 比较看重应变及交际能力
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
基本没有太出格的问题,持续15分钟,是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的,不懂的也会指出问题,并且告诉你应该是什么样的
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Q:如何结合网易产品推广现在当红的电视剧(自己挑一个电视剧)
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
感觉靠谱
我是社招过去的,面试过程相对简单,分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目,如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去;再加上自身的硬件条件,比如211、985等等;人力就随便聊天,问一些之前工作的情况啊,为什么离职啊等等原因。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
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IBM GDC CD面试经验:面试官很年轻,很友好。