面经详情

早上七点多就醒了,还...
早上七点多就醒了,还是没办法放松,很久没有这么紧张了,想到了当初自学考前的样子,好像也是那么难过。 九点不到出门的,868挤得要命,外滩堵得要死,一路坎坷...还好926开得挺快,结果出乎意料,10点10分就到了楼下...之前去过淮海国际,是去光大开户的,想不到再一次去的时候竟是面试... 12F到了之后,去了前台“报到”,给了我一份卷子,填了一下履历表,等了10分钟,差不多11点开始面试,来了个很拽的HR Recruiter,Meg Zou,先是中文,开始还挺顺,后来开英文了,出现了些卡壳,觉得她特别有控制面试的掌控欲,好像个个问题都要置我于死地一样的问,有点咄咄逼人,盛气凌人的样子,一点也不亲切,昨天在电话里听她的声音,第一感觉就是不友好,不知道在拽些什么,不喜欢,就是不喜欢。 开始的时候问我,学了a lot,a lot的详细的东西是什么,非要我阐述清楚,而我说的又不是她要的答案,那我确实只有这么点经验,还能说什么呢,接下来问我,上升的空间,还要学些什么东西,知不知道Gap在哪里,说我跳槽不能那么的盲目。说实话,当时确实挺闷的,一下子就很紧张,就像两年前去嘉园置地英文面试一样紧张,好像CET6的水平已经没有了,表达不清楚了,很久没说了,真的很生疏。接下来稀里糊涂也不知道在跟她聊些什么...半个小时后,C&B的主管来了,她人到是挺爽快,而且没有考我英文,我要流利畅快很多,说到底了,还是Gap的问题,我承认,他们说的确实都有点道理,其实我真正要跳级的话,确实需要在自己公司先了解一下我和Specialist还有Supervisor的Gap在哪里,找出差距之后,才能明确自己今后到底要学点什么东西。
Q:他们要招的专员需要3年的工作经验,而我真正做C&B只有一年半,这个不容质疑,我确实没什么经验。今天的面试也确实让我领略到了世界500强的外企到底不是盖的,要做的东西很多很细,分工很明确,要求也非常高。 反正我是不抱什么希望了,就算不能进去,我也一点不觉得奇怪,毕竟我的水平确实只有这么点,如果他们录取我,我倒要好好想想了,那边交通起码一个小时,办公楼么又是每天出去或者外卖叫进来的,办公室里面虽然没有进去,但是可以想象应该就和ABB一样,整个办公环境就是非常讲究效率的团队,不知道能不能适应得了,我觉得自己还是属于比较嫩的,动不动就要脸红的那种,哎~真是烦~Vivian么好心推荐我,结果还不怎么样,但是我好像还是有点偏向不要去,因为真的做起来,真的还要学很多很多东西,我真的可以拿得下来吗?这种公司好像应该在成了家之后再进去,资格稍微老一点。我今天想,情愿在一家不是特别好的公司做上等人,也不要在这种那么有名的公司做下等人,感觉不一样的。现在的工作岗位,怎么说还算有那么一点点优越感,毕竟环境都适应了嘛,真的到了新的环境,又要花很多力气去适应。 其实我真的要这样一步登天吗?我真的有那么大的野心吗?有时候想,自己那么辛苦的为事业奋斗倒还不如嫁个好男人,但是好男人又没有,呵呵... 好挣扎,好纠结,还是不要想了,考试复习要来不及了,今天的面试或许可以为我下个月管理师的面试做铺垫呢

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按照官方说法招聘流程是 1.线上测评:即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试; 2.线下测评:实际是一面,10人一批,5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是:同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程,且分组后有小组讨论的时间,自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语,下一轮用~~~下午面的,晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评,仅福大站哈。 3.复试:也就是终面了。看到同组的四个人,不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试(曰焦总)。先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细,所以说领导风格各异,面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答,遇上不爱问的主自己就要多说了,各种展示自己~~...查看更多
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Q:先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。
2 年前 发布

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