面经详情

通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。...查看更多

首先是三分钟即兴演讲，然后是无领导小组讨论，然后是面试官提问，最后是面试者提问。我们是五个人一组，应该就只有一个人进吧，可能是那个充当领导兼总结的女生进了，感觉她表现较好。我是充当timekeepr，总体感觉发挥不是很好，太紧张了，不过还是汲取了一定经验，下次要加油！...查看更多

参加的群面，每一个小组要在20分钟内完成最多的卖纸飞机订单，全过程英语。 每个小组规定了分工（部门）的人数 以及每一轮订单都可以有一个地方的改变创新（类似流程改造）。最容易出问题的是设计部门（画一个标志在机翼上，注意标志的颜色是红的！我就是这里犯错了导致我们组这一轮订单全部不及格），这时候测试部门（试飞纸飞机，要能飞1米，要测试两次）就要把好关。同时制造部门和原材料部门（折纸飞机的和撕纸的）要手快，也要考虑到为了多完成订单，每个部门的人员配置问题（例如设计纸飞机的没有订单就要加入折飞机/撕纸）。最后要用Excel表格计算利润，记得保存不然你的profit=0 (=.=!) 还有如果订单被拒，是可以问监考人员（同时也是客户）被拒的理由的。 最后，是无领导的小组面。...查看更多

两轮网测，一轮面试（群面） 网测，我就不说了，一堆行测题，时间很紧，中英混杂。 一轮群面，邮件通知里说让穿正装…我真是惊呆了，互联网公司啊…由于我完全没想到所以也没准备正装，于是直接去面了。去了以后先填表，里面有要求写期望薪酬，不知道是否会参考。 面试8人一组，一个大题，15min（好像是）笔试，写答案，然后答案收走，留下题面讨论，中途不可以用笔，最后形成统一的结果，由组内一名成员报告。自己是第一次群面，感觉完全搞不清状况…不过最后终于明白应该做什么了…题目是一个和政治变革有关的内容，完全无感… 最后结果是挂了。...查看更多

网申之后过了两天HR打来电话简单聊了五分钟，然后就说要我等月底在我所在城市的AC面。 AC面包括两个无领导、一个单面和一个性格测试，从早上九点签到差不多到四五点结束。 无领导讨论的内容跟报的法律方向关系不大，讨论一个事件的处理办法还有一个方案策划，单面一对一，主要问经历，整个过程持续时间还是很长的，而且第一次经历一天两个无领导讨论的面试，压力还是比较大的。...查看更多