经过4轮面试,校招,第一轮结构化面试,大概5个人一组,三个HR,都是关于个人素养,简历内容,比较简单,还有工作态度;第二轮一对一单面,具体沟通了岗位事项,简历情况,个人情况,聊了之后推荐我换了一个意向岗位;第三轮是到公司参加直属领导的专业面(科长+部长+HR,3对1),这一轮相对要多准备,应该算是比较重要的一轮,我申的是战略管理岗,HR提醒要准备好专业知识,面的时候问了些简单的专业知识,都答上了,领导比较满意;过了这一轮应该基本上就没啥问题了,最后一轮基本上就是带你见一下HR大boss,随便问两句,不会刷人了。...查看更多
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Q:做一个产品的市场调研,例如童装,你要去调研哪些方面,怎么调研。