面经详情

先给你一张纸，第一部分英译汉，主要是电子商务方面内容，第二部分汉语题用英文解答，都是电子商务方面的基础知识，比如b2c和营销与销售的区别等，完了让你等一会，等的时候听到里面办公室的人边念我的名字边笑，我还在隔墙坐着，有那么好笑，起码的尊重都没有？暂且可以忍。我应聘的是英文编辑，可面试我的是营销部的人，让我面试的职位是口碑营销，挂羊头卖狗肉，我说我求职意向喜欢翻译类，她说翻译多不好，多难找，说翻译学不到社会上的东西什么的，我就醉了，你想说你的东西好不用通过贬低我的来体现把？接下来是人事部的面试，挺精干的一位女士说话很快，因为已经从之前的面试官那里了解了公司，所以人事部面试主要谈了一下薪资什么的，试用期2000，三个月，转正2400。后来面试通过，收到邮件，西安潮购电子商务公司的录取通知书，当时面试我只知道我面试的是踏浪者国际，可没跟我提这个公司，不管这个公司是不是踏浪者旗下的，但是这种不被事先告知的感觉很不爽，而且里面写的是试用期6个月，面试时说的三个月好吧，我打电话问了一下，说是合同一般写最长不超过六个月，转正之后签三年正式的，说一般情况下是三个月转正，我想说那二班情况呢？这种事情能不能确定清楚？所以感觉又不爽，面试怎么没说这个，就算我没有意识问，你作为人事部面试官告诉面试者基本情况不是你分内的工作吗，抱着侥幸心理忽悠我？通知的明天上班，我已经决定不去了，重新找工作。通过和这个公司的这些交流，我感觉很不好。...查看更多

去了填了个表，然后就是用人部门经理面谈了，问到了以往经验及接触的平台，以及近期会不会结婚什么的..没考口语和其他试题...可能年底旺季公司也挺急招的吧。 感觉还比较正规，明确告诉了量化的晋升标准及培训方式。 工作时间平时双休，第四季度的周一、三、五好像要加班到晚8点20，周六强制加班，有加班费不过比较低。 希望给后边的人做个参考。...查看更多

面试就分三轮吧。先填一份个人资料后就填一份英译汉，汉译英的2道题，2道题内容有点长，主要涉及电子商务的报刊内容。然后HR谈你的个人工作经验，后面是部门主管谈你的经验等等。总之比起天觅贸易有限公司，亿泰和，北京银河在线这几家公司来说，要简单点，可能也是我应聘的岗位比较低层次。公司的待遇方面都可以，应聘后在15号就立即买社保，提供240块的每月餐补，加班每小时20块钱的加班费。工作内容是4人小组的团队合作，每一个人负责一块，有运营，销售，客服，上传产品。...查看更多

面试测试管理，因为是人事电联特别说明我没有游戏和app测试经验，免得浪费双方时间，并且问清岗位详情，但实际面试时公司需要和人事说明的职位要求相差悬殊～这个职位需要强悍的开发能力支持(如果有写明这个要求我根本就不会来面试了.)，这块不自信的就不要来浪费时间了～ 我也是这块技能达不到是过不了的直接原因～公司单双休，介意的绕道,我很介意，哈哈～同时面试的时候等很久，大夏天的连口水都没有，你在回答面试官问题的时候不停地被打断～感觉很不好～基本上我被打断后就不说话了～ 公司工作强度应该是很高的，因为面试官对压力承受能力比较关注，人事对岗位职责说明和实际要求完全不一回事，这次面试确实算是浪费了双方的时间～后面的人可以做个参考，以测试这种岗位经历看不建议进这家公司～...查看更多