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正常的面试流程，随和...
正常的面试流程，随和，感觉很舒服。难度一般
Q：你为什么离开上份工作
流程
难度

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匿名用户
销售经理
未通过未通过
面试地点在浦东，超级远，一个别墅区里的移动别墅。上面是职工宿舍，下面是办公区。很简单。进去就是工作人员简单介绍情况，并且聊天，算是一面。二面是经理好像，一对一，互相了解情况，然后就结束。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
因之前就是在做网络产品销售的其他品牌，对网络产品产品比较了解，沟通起来比较简单，友讯的代理商，友讯的渠道都比较清楚，在讲述中，针对友讯的产品销售，提出了几给新思路，销售模式，领导对此非常满意，希望我当时就确定入职，但这边我还在面试锐捷，未给友讯准确答复，过后给答复，非常简单的就面试成功了 主要要看个人能力，如果针对渠道有资源有思路，并对产品了解，基本OK！行业如果有项目经验，能把项目经验讲解出来，基本也没什么问题！ 做好你在职的每份工作，他们都是在为你增值，不管你喜不喜欢，都要认真去做，才能让你在后期找工作或者创业提供能力的证明！...查看更多
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Q：1，针对分销产品的思路？ 2，针对行业产品的项目经验？ 3，在项目中如何推动产品销售？ 4，你的个人竞争力是什么？ 5，在渠道中如何让做竞品的渠道和SI做咱们产品？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
因为我也从事过，同行业的，所以没什么难度，面式官也没有问离题的，都是为着车市聊天，面式后，有份笔试题目回去做，主要是汽车纪经人模式发展，何面临问题，模式优势，三四线城市汽车现状，对此份工作优势，关于待遇在同行算是最高，低薪根据之前工资，6到9K。
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Q：主要问是职位相关问题.因为是新的部门，如何发展汽车纪经人，管理和培训，有点像滴滴打车，全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
接到通知，到可口可乐公司面试，第一轮hr面都是一些常规的，第二轮hr和销售经理一起面试，主要是问到了一些以往的工作经历，例如：带团队的过程中如何激励团队成员。遇到的最大的困难是什么，最失败的经历是什么？
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Q：你最失败的经历是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
先是人事面试你，这个比较正常，没有难度，请介绍下自己而已。 如果是销售员岗位面试，人事面试完就结束了。 如果是中层岗位面试，你去哪个部门就哪个部门领导面试你，这个么，看你去的部门领导是什么人了。反正面试不难，要不要你，看表情都知道了。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
首先，进行初面，小组每人发一张题目和草稿纸 之后有30分钟自由讨论时间 自我介绍后顺带发表自己的观点 之后小组内进行讨论 得出最终结果 之后 面试官总结 回去等下午面试。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试就是做即兴演讲，每人准备三分钟，讲三分钟，上一个人讲的时候下一个人准备。我的题目是安全，还有互联网，英雄，富二代等等，题目估计都用了好几年了，然后大家都是有备而来，气场很足，个人感觉打动面试官需要不走寻常路，因为大部分人都是用议论文的方式来展开题目，例如提出观点，再列出例子，要是会讲故事的童鞋尽量发挥自己想象力，讲讲故事，最好幽默点，这样才能突围而出。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：面试官不会问额外的问题，大家不会担心噢。
2 年前 发布

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