面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过
全场很轻松,照实回答就行。
10点参见宣讲会,1个小时的介绍,然后收简历。下午开始面试,因为面试的是人事部的所以没有专业问题,主要看简历来提问,工厂制造业不要女生所以15个女生里通过了两个,hr一直强调工作很累都把缺点提前说了所以他挑人是很明确要能长期干的,我因为性格内向,身体弱被淘汰了。
Q:自我介绍自己的经历,并说明自己能吃苦。
1条回答
性格内向
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匿名用户
发动机研发工程师
未通过
早上的宣讲会,讲完就午饭时间了。下午一点半开始,但是面试官在面试研究生拖到了将近两点半。然后一个个喊人去聊聊。主要就是看大学的成绩单,看看绩点。问问有没有获奖状况,四六级,党团员,还有计算机二级之类的。就没了。如果是学霸,没问题肯定就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
我是参加7月份提前批的软开面试,一共两面技术面和综合面试: 技术面首先是自我介绍,然后介绍你的项目,问你会做什么在项目中的工作,碰到校友人很nice~说我要大点声说话显得有自信,因为我只做过一个项目,编程能力还不足,面试官也给过啦,碰到好人啦~ 综合面也是自我介绍,一进去就感觉气氛不好,HR说是本次综合面试都是3级以上职位的职员,所以都是年纪比较大的人,整体氛围比较严肃。周围的人在竭力介绍自己的项目,面前的两张纸已经画满,OPNET,还有优先级,系统原理之类的。开始面试也是我的自我介绍,然后问你在项目的情况,然后项目没有过多问,比较没有兴趣了,然后就到编程上面了,看看机试成绩(还有测试~衰),说你编的代码多少行。我的能力和经历也少。然后我觉得开始被嫌弃了,两个问题,下面有说~~最后说让我问他问题,我说新员工的培训周期和安排~~半年,然后是生活导师制(此处省略巴拉巴拉),问我还有没有问题,我说没有啦,他说我们硕士的底薪是9k(好得瑟~~)让我回去多用OJ平台联系编程,我问什么时候有结果,面试官说“我们人很多,以后会短信通知的。”感觉综合面好被嫌弃,不过建议很中肯,发现了自己的问题,需要修正简历
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Q:你最有成就感的经历;以及最后挫败感然后坚持成功了的经历~~
2 年前 发布
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匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过
问我的缺点,如实回答,她表示称赞,但最后没有录用,说是因为我要求的薪水过高了。
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Q:你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
设计管理
感觉靠谱
面试过程: 恒大地产一面邮箱发了三个主题,三选一进行90秒演讲。 1.用三个词形容自己 2.简单勾勒未来三年的职业规划 3.自己受过的挫折,以及感受和应对措施。 我们组9个人,7个选了第一题,一个选2一个选3,我就是选择第二个的那个,临场太紧张,经常卡壳,但是最后居然过了一面,不可思议。二面就是简单的根据简历提问,没有刁难的问题,整个过程轻松愉快,希望可以过吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
首先是一面,了解一下基本情况。然后告知我需要笔试,当然我对编程不太熟悉,影响很大。其他的问题不大。
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Q:如果要你设计一个社交系统,最主要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管理培训生
感觉靠谱
面试有两轮,第一轮是一个hr经理面试,先是自我介绍,然后问对家乐福的了解和大学做过什么等等,面试完直接就有面试结果,过两天第二轮面试,面试官是两到三个经理面试,面试官都很友好,问的问题不会很难,都是一些面试基本的问题,感觉比第一轮面试还简单,这轮面试感觉主要是考验你在两个三个经理面前是否可以不紧张很自由的展现你自己出来。
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包含1个问题,1个回答
Q:最深刻的是家乐福的氛围很好,看不出来有勾心斗角的。
2 年前 发布
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