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技术面试比较简单,公司使用的都是常用的技术;
开始完成一套试题,试题不难题目较多而已;然后HR进行面试,问题比较普通,前面都很容通过;然后技术负责人进行面试,主要涉及项目经验,一些问题的解决方法和使用的技术等,比较关注web service的内容。最重要的是熟悉业务流程的设计;最后产品总监进来问了一些问题,主要确认是否喜欢在这里工作,避免但时间离职等。 该公司的算法部门比较厉害,但Java相对较弱,使用的技术也一般,熟悉公安产品的业务流程是重点。

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