面经详情

面试过程培训第一天主要是听企业讲关于企业文化，怎么上第一堂课等。第二天下午会有功底测试，也就是考试，一个小时的时间，听有的同学讨论好像说阅读是专八的，阅读很长很长，然后就是第一次批课，也就是试讲啦，会有学科主任给你评价，然后会单独面谈，就是填一下应聘者的基本信息，了解一下你的基本情况和规划啊之类的，第三天会有第二次批课，是自选的，然后就是抽查一个题目你讲，也就是第三次批课啦，之后会有面谈，主要是确定一下你的态度啊时间啊之类的，通过的话就可以第二天去签约了。 建议岗前培训试讲不要讲太宽泛的东西，也可以抓一个小的知识点讲透就可以，讲的知识点的内容难度要把握好，不要太难也不能太简单，知道自己讲的知识点大概是几年级的，注意和学生的互动等。...查看更多

首先会给你40分钟写一张你多应聘科目的卷子，难度不大，很快就能写完。 然后给你改卷子，之后会有个年龄大点的老师给你面试，很亲切，没有叫我自我介绍（我还准备了一个的都没能展示），都是问些基本问题，比如对工作的期待之类的。后面就叫你第二天去复试试讲，讲作文。由于个人原因我后面没参加复试，老师后面还打电话来询问。还是很感谢给我这次机会的。...查看更多

初试后进入笔试+试讲，笔试过程中按顺序去试件，从给的题库里选一道题准备5分钟试讲，题目一定要选的有技巧，老师很配合的像学生一样在下面回答问题或者捣乱，这个阶段要筛不少人，我们那一组差不多10个人笔试，进复试的就3个人，需要比较流利，声音大，个人形象符合小学教师；复试前有试讲指导，老师非常有耐心，一遍一遍地指导我们3个人，虽然最后没有通过，但是对指导老师的印象非常好，卡在以后一轮，比较遗憾吧。...查看更多

面试过程： 总共经历三轮面试。 初试是讲解一道自己报的学科的题目，题目自己准备，需要提前设计好黑板板书，面试官在台下观看，时间大概是五分钟左右的。要求有激情契合要教授的年级的特点。举例说教授初高中的数理化需要有爆发力，非常有激情，教授小学需要温柔，用面试官的话说是像小时候妈妈给你讲话的语气一样。 第二轮面试是和面试官聊天，问题会包括家庭情况，你对一些突发的情况的处理方法，以及考察你的人生观价值观之类的。我问到的有对于班上的调皮孩子怎么处理以及如何看待老师上课讲笑话开黄腔。 这个时候面试官会结合你的表现给你一些建议，可能会推荐你去担任别的年纪别的课程。我就是原本投的是初中化学结果给劝到小学数学去了。 第三轮面试是给二轮面试通过的同学录一个讲课视频，可以是初试的题目也可以换题目，大概五分钟，然后那边发给深圳总部，总部那边领导同意了就会给你发offer，这个过程大概一周左右。到了这一步通过的概率是蛮大的，我们三个人录视频结果三个人都过了。...查看更多