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两轮面试，第一轮主管，第二轮工程总监，人都挺好的。
两轮面试，第一轮主管，第二轮工程总监，人都挺好的。
Q：工作经历、家庭、工作想法1条回答

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匿名用户
发动机研发工程师
未通过未通过
早上的宣讲会，讲完就午饭时间了。下午一点半开始，但是面试官在面试研究生拖到了将近两点半。然后一个个喊人去聊聊。主要就是看大学的成绩单，看看绩点。问问有没有获奖状况，四六级，党团员，还有计算机二级之类的。就没了。如果是学霸，没问题肯定就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
维护工程师
确定通过确定通过
直接切入正题吧！ 1：00中软国际，直接是技术人员的问题，先来的一个技术人员先让我介绍暑期做的实习的情况（英文），毕竟自己做过，而且英语也不错，所以勉强在没有准备的情况下过关。之后问我有没有学过数据结构，我晕，又是这个问题，说学过，所以直接划了一个二叉树让我找出两个子节点的父节点，不会啊，只好自己坦白，我数据结构学的不好。之后又有一个技术人员到来，于是又做了一次暑期实习的介绍，之后问我哪方面比较擅长，想做什么样子的工作，答曰：想于英语相关的但是不放弃技术的，测试就可以的。我问您觉得我做测试哪里还比较欠缺，他说做测试够了。之后问了一些关于薪酬的事情，合同的事情，期间一号技术人员还问我如何把。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资银行经理
确定通过确定通过
面试分三轮，HR，VP面和部门总面，当然最开始还有一场笔试。HR面有小组讨论和单面，主要都是围绕简历的问题。VP面会有技术问题，另外也会针对你简历上的经历细问你做的工作。部门总面更多就是随意的聊天了，看看你和部门的氛围以及这个职位的function符合不。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
店长
未通过未通过
通过最佳东方收到面试通知，面试问题为常见的：自我介绍、工作经历等，hr表示目前职位竞争者较多，因为我不服从调配，所以建议我先从事店助，面试整个过程中hr比较主观，通过在如家.7天发生的一些案例在考察面试者的应变：例如“快捷酒店马桶事件”
包含1个问题，1个回答
Q：“快捷酒店马桶事件”
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
我之前在别的单位做个中层管理，但是来到这里面试说我没有经验，需要从前台做起，我说好吧，没问什么就通过。做了三个月晋升为值班经理了，结果没两个月来个新人直接就做值班经理，为什么？因为领导认识，所以说，这个面试根本就是形式。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过感觉没戏
如家我以前挺看好的 但是如家的HR太让人失望了 电话约好时间过去面试 我从别的城市到成都来 结果到了面试的酒店 发现办公室 空无一人 最后打电话给我道歉 这不是最气人的 最气人的是他们说让他们的人力总监 给我 电话面试 结果那个所谓的人力总监 打了个电话敷衍一下草草了事 你们不想招人别他给人家打电话啊 真是的。...查看更多
2 年前 发布

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