面经详情

面试硬件开发岗位，第一轮是人力面试，第二轮是技术面试。先来说说人力资源，面试官很年轻，比较有亲和力，问的是真的很细致了，每份工作经历，项目经验，离职原因，团队成员和领导的专业水平......感觉面面俱到了。 但所有的面试题目里，感觉占比比较重的还是对学历能力和个人职业规划清晰度的考察，我想这跟他们所处的发展阶段是有很大关系的，快速发展企业，学习能力不行跟不上公司发展上速度，公司又不可能在这个过程中停下来等待员工成长。总体来说，初试HR专业性我认为还是不错的，面试的其它公司，很多HR只是参与面试，但不抛出问题，也就是跟着看看，实际作用性不强。 初试结束后，HR让等了一会，紧接着安排了复试。复试是技术总监直接做的，问的同样很细，并且具有深度，建议大家，会就是会，不会就是不会，千万别瞎答容易穿帮。我去面试的地点是北七家那边的TBD，环境不错，写字楼很高档，就是周边环境差点，不过周边租房成本低，上班又近，也是一大福利。挺倾向去的，不知道能不能面上，等结果中。 ...查看更多

面试过程： 由于是应届毕业生，在网上投的社招的流程。上午去了先做了一套卷子，主要是单片机和C语言的知识，不难。记得最后一道题是6个IO口控制5X5按键矩阵的图，叫你写程序的流程。然后笔试通过，我和前台说我是应届毕业生。然后她说问问。然后说单片机的不怎么缺人，叫我走校招流程。 下午做了一套校招题目，C语言，数据结构与算法，前面是基础题，你得对细节理解很清楚才能答对。后面的数据结构的，其实我没学过数据结构，然后就一同脸红脑胀。最后笔试还是过了。 面试： 一面是一个工程师的样子的人，来看简历问些问题。IIC、SPI的一些问题。然后问一些在学校做的小项目。问了点FPGA的一些简单的概念。过了； 二面应该是部门老大。说话比较轻松，但是问的问题不轻松。问一些在学校做的比赛的东西。问uCOS的任务调度机制，操作系统的一些东西。这个我没怎么答好。他叫我回去等消息。估计没什么戏了。二面感觉不是很好。...查看更多