面经详情

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。 ...查看更多

先跟hr面谈。hr又年轻又温柔，先简单聊了一下我的专业，因为我的专业跟他们的职位其实不算相符，所以先给hr介绍了一下我专业大概是学什么的。之后了解了一下我做过的project，问了我从中学到了什么。之后是实习经验。整体感觉就是普通的聊聊。然后重头戏是关于旅行的问题，问了我去过哪里旅行，觉得哪里最难忘。面过hr之后见了编辑部的负责人，主要也是聊了关于旅行的一些问题。问了我去过哪里旅行，最近的一次旅行是去哪里，最难忘的一次旅行是怎么样的，最喜欢哪个地方，如果家人朋友要旅行我首要推荐他们的是哪个地方等等。跟旅游有关的公司嘛，主要问题都是围绕旅行的。没什么套路，就当一次聊天，多结合自身经历就好。...查看更多

面试的是内容编辑一职，说白了就是审核app和标注。一共是3轮面试。前两个是部门同事，第一个是一个男生，感觉比较阳光和开朗，问的问题也比较正规，像是一种探讨式的交流；第二个是一个女士，有一点点严肃，问的问题略显刁钻。第三个是hr，整个人懒洋洋的，感觉有一点傲，不是很给人好脸色。说薪资的时候也比较难谈得下来。...查看更多

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。 ...查看更多

印象比较深刻的就是，各种乱，说好是田川制衣，去的时候又说是田川制衣的一个什么外包公司，并非田川制衣这家企业，然后收好面试服装编辑，又说什么形象设计，又说什么服装设计的，总体意思应该是现在先做服装编辑，后面公司会开发新业务，需要从事形象设计和服装设计方面的工作，总之说了很多以后公司会怎样怎样的话。...查看更多

面试分为三轮，第一轮是笔试，几道翻译题，中翻英、英翻中，没什么难度。然后是小组面试就是简单的自我介绍，然后根据简历问一些情况，后来到HR面试问的问题也差不多，问你对薪资要求，然后协商了好一会，他不能达到我的要求，就问我要不要做另一个岗位，英文客服，薪水可以满足我的要求，表示很无语，感觉这个公司缺人都到一定程度了，然后我直接拒绝说不要。后来他打电话问我可以给我那个岗位，但是薪水也不咋的，我直接拒绝了。...查看更多