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匿名用户
面试了职位:开发
未通过
一天被伦了一遍,历时5小时,中午包饭
一天被伦了一遍,历时5小时,中午包饭
Q:
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匿名用户
国际贸易员
感觉没戏
公司效率很高,投简历一个小时后就打电话叫我进行一个电话面试,我完全没准备好。因为本身不是国际贸易专业却投了国际贸易员的职位,问题首先就是围绕这点展开的,问为什么想要应聘这一职位等等,然后问了能不能接受在生产线轮岗,为什么可以接受等等,最后问了对公司有什么了解,主要产品是什么。总之是会根据你的回答来进一步问问题,准备不充分答完就感觉不是很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
机械实习生
未通过
首先自我介绍,然后HR主要针对你的简历问你一些相关的问题,问一下家庭情况等,过程比较轻松愉快。但是到经理那关就是压力面了,尽量不要在经理面前委婉回答,他问什么你就答什么就行了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
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Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
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