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很愉快，没有感觉什么压力。
很愉快，没有感觉什么压力。
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匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
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Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
先看简历问了一些项目具体情况什么 然后出了一些技术上的问题，现场编程，可能由于比较紧张加上很久没编程了，当时具体内容没有实现
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Q：你知道的所有排序算法
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。
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Q：关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
网络营销推广助理
确定通过确定通过
第一天，面试。填简历表格，自我介绍，针对简历表问问题。第二天，自带电脑接收一天的培训，在培训中看应聘者的表现，培训后留作业。第三天，交作业并且根据作业的内容讲解。第四天，签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。
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Q：借款合同的内容是 培训三个月，费用是13800元，要求19个月还清。这个是第三方的借款合同，即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构，只不过，培训之后给你安排工作，工作的工资基本上3500元左右吧，实习期间一个月800-1500元不等，基本上1000元。
2 年前 发布
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匿名用户
客户关系专员
未通过感觉没戏
面试两轮，第一轮让我下五面第二轮，明明可以上午搞完，浪费我时间，问的问题都那样，挺没意思的，觉得环境不错，对信息安全较注重，小外企，会说外语的多，两轮面试都要英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问，很认真很仔细。例如：之前工作离职原因，发展方向，对自己的过往经历细节，做一下总结。感觉面试官挺认真，会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后，询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过未通过
出面两个日本人两个中国人，问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍，结婚时间，为什么选择他们，毕业时间等问题。复试还是群面，三个日本人一个中国人，职业规划，自己的性格，对转职的看法，对日本的印象比较深入的问题。
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Q：跟朋友相处的过程中，最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
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