面经详情

去年前面的，先是在公司安排一个房间写个人资料，然后就是两张试卷，考察不少技术经济规范施工方面的问题，很广，感觉自己答题困难。还是平时这一块学习少了。然后一个年轻工程师和我面了一下，聊得还行，然后就是总监，问了对旅游小镇，商业综合体……看法，有点答不上来胡编了一阵子，感觉没戏了，人家好像也有点没劲，打住 草草了事，回来后好好总结教训 充电学习 ！...查看更多

第一面是群面，无领导小组讨论的形式。在这里还是要吐槽一下绿地的HR，我们一个组所有的同学都是建筑规划或者结构工程专业的，但他偏偏给我们出了一个销售的题目。我想他也不是想看我们的专业能力，主要是考察一下我们的表达能力和看一看个人气场吧。所以，我觉得群面最重要的是沉着冷静，尽量的去表现自己。 过了一个星期，发了在线测评的通知。绿地的在线测评还是有一定难度的，分成三个部分，个人性格、工作中常见问题和逻辑推理。特别是最后一项难度较大，并且时间很紧，很多时候不敢分析太多。所以我觉得这一部分还是看重我们的综合知识水平的。...查看更多

通知10:30面试，结果去等了一个小时，顿时感受到人力组织的无计划性。 面试时问了几个问题：如硅藻泥的优缺点，自流平工艺评价等。对于甲方建筑师岗位来说，用这两个问题对评价面试候选人的专业功底，本人以为有牛头不对马嘴之嫌。并且见本人简历中有绿地项目经验，便对绿地进行了一番评价。整个对谈过程中，以一种自以为是的姿态来考验面试者，而不是尽力挖掘候选人经验能力和面试岗位对任职能力要求之间的关联。面试结束后，12点，不过还有4位从11点前到的在等候，我相信他们应该还没吃午饭。...查看更多

一面无论是从面试地点 ，面试形式，面试官组成，都飞铲舒适、合理、高效。从很多细节能感受到面试官非常尊重面试者。二面负责专业的面试官似乎理解力有问题。我介绍做过的项目从一开始就说了我负责该项目的规划部分，其他建筑师负责建筑部分，可这位面试官一直问我建筑部分的问题，建筑部分我不负责我怎么可能清楚具体建筑参数，最后从他的眼神里搞得好像是我在骗他一样，真是无语了！...查看更多