面经详情

第一轮面试，主要是人事部面试，主要了解一下工作经历，和离职的一些原因，容易通过。第二轮面试，是销售总监面试，也重新介绍自己一番，问了些对工作的时间要求，主要看你是否自动加一下班，还有吃苦耐劳。通知结果半天回复，等来的答复是比较奇葩，销售总监的意思是想招男的跑业务，原来打算回乡跑业务的内勤人员突然回来上班了，而放弃回乡跑业务，意思说公司内部稳定，暂时不需要销售助理，所以海尔集团销售总监给的理由很搪塞别人，面试者更喜欢的直话直说，当面说不招了，或许还会感觉到大公司的歉意，然而用等同通知的时候说，就非常觉得这大公司的领导很有问题，一点信用都没有了，同时很浪费大家的时间。...查看更多

分两轮，第一轮是HR面试，主要针对你的经历还有问你选择这个行业和职位的原因，比较容易过，然后做一套题，其实这套题不看的，所以不用在意，随便填就好了（我花了一个半小时……），填完之后和总经理面试，要小心总经理会挖坑给你，所以要注意了，过了总经理就OK了。总的来说不算难，工资是1200基本工资，1300的考核奖金，这是实习生的待遇。...查看更多