面经详情

面试时采群面的模式，总共两组，一组大概8个人，面试官一人（估计是投行部门的负责人之一吧），人力一人负责记录，先是面试官先介绍岗位，大意是很辛苦，不是大家想的投行那么风光之类的。然后是一圈人自我介绍中间会有提问，基本上是围绕简历。也会问些比如为啥来深圳实习，主要是觉得有人可能是为了刷简历过来的，还问是否考过相关证书，楼主那一组只有楼主考过CPA，所以过得很轻松，问了个cpa很简单的问题，CPA考试最难是哪一章？楼主如是答了（此问题没考过cpa的同学也基本能答出来）。问的其他问题还有，其他投行和招商有什么区别，为啥选择招商投行（主要是实习经历丰富的同学），银行股的市盈率为什么低(主要是问做过行研的同学），还有就是是否有女朋友，能否接受异地恋之类的。因为是寒假实习，考察 相对简单，而且有不少同学申了没过来面试，所以大部分人都过了。进面试的同学背景都很好，清北和港大，港中文之类的。12月30号面完试，11号给的通知。...查看更多

面试官一般是营业部总经理。虽然财富顾问比客户经理要高大上一个档次，但是对岗位的要求也是特别严格的。六个月时间考核，完成一千万的新增客户资产才算通过。总的映像面试官很和蔼，不像其他大公司的总经理一样面无表情刻板严肃。问得最多的就是个人的优势，对职业的规划，对券商经纪类业务的了解。其次问得很详细的有家世背景，估计做前台的还是很看重社会关系的。建议有社会资源的可以去试一试，如果是普通家庭可能在这一点上有点吃亏，不过可以如果你足够优秀，面试官通过与你的交流发觉你确实是一个业务能手也可录用进入试用期。不过还是那一点，通不过考核仍然无法正式签合同。面试表现自信然后加上优秀的家世背景一般都会被录用。...查看更多

一、面试形式：多对多。两个人力，五个学生。 二、问题：针对简历问些个人情况，没有专业问题。 面试的学生三个清华，一个人大，一个对外经贸，人力大姐说简历都符合岗位要求。她问了每个人想工作的地点和想去的组，说会把简历给行业首席挑选，可能还会有单独的面试，等后续通知。...查看更多

前一天一面完，第二天据说研发中心的领导来北京了，临时打电话进行二面。 面试内容就是领导拿着简历问问他觉得感兴趣的问题，主要集中在实习经历和财务基础上，然后问你想去什么组，会推荐到相应的组，由首席做决定。 个人感觉招商证券行研的一面和二面都不会刷人，因为进一面的本来就只有八十多个人，最终能否录取就看对应的组是不是缺人。...查看更多

招商证券投资银行部校招补招的第一轮面试。笔试筛了不少人，大概有三十人进了一轮面试，基本都是男生。面试应该都是投行部门各个组的大佬。面试先是自我介绍，然后针对每个人的简历问下具体情况。有个男生有过招商投行的实习经历，被问到利润表都有什么科目，他没答上来，但是后来问问题的过程中，他又争取到机会，补充了利润表和资产负债表有什么样的关系，感觉面试官认可多了。其他的问题基本都是针对简历的。主要也和能不能吃苦耐劳，有没有财务会计和法律知识。...查看更多