面经详情

校招，前期需要在公众号上做两个测试，之后是群面，具体流程还挺新颖挺有意思的，有点像无领导小组的变形。先是每个人在纸上做关于自己的SWOT分析，然后分为两个小组，每组七到八个人，小组成员互相介绍自己的优缺点，以及背景、应聘的岗位，组内推选一个组长和组长助理，在讨论结束之后，由组长向面试官汇报组员们的情况，与职位的匹配度等； 助理负责补充，最后其他人向面试官汇报对于组长和助理的印象。这一轮结束之后，再是简短的一对一面试。经验就是，组长和助理确实相对而言是比较出彩的位置，如果觉得自己有能力胜任，可以去争取。如果不是很有把握也没关系，只要组长足够OK，你也向组长尽可能介绍了自己的信息就好。建议每个推荐理由后，都要加一些相应经历作为补充和证明；在表达的时候，逻辑性和条理性尽可能更好，信息会更容易被吸收。 ...查看更多

我面试的人事专员，约得时间是下午一点，提前了二十分钟左右到那，等了一会儿一个人事领我到了一个小会议室，另一个应聘的女生已经到了。给我两份问卷，一份性格测试，之前校招的时候做过一份网络上的性格测试了其实，另一份简答题关于一些兴趣爱好，行为习惯什么的，大概给了一个小时时间做完的。另一个女生因为提前半个小到的就先做完了等我一起做完了面试。面试官是三个年轻的hr，一个主面试官问问题，另外两个旁听记录。分别穿插着对应着简历问我们两个女生问题，最后大概给了十五分钟时间让我们两个女生互相采访，然后评价对方。大体的面试流程就是这样。...查看更多

真的面试很垃圾，公司就只有销售晋升通道（职能部门晋升通道没有）。第一轮宣讲会后，自我介绍（面对着50-60个人进行自我介绍），无领导讨论（真的一个四不像的题目，很不规范），然后面试结果不告诉你，你问他，他就通知你视频面试，不问他，我估计也不会通知你。总之，hr水平不专业，公司也一般，宣讲会的奖品很廉价。...查看更多

我武生物的面试还是算比较复杂，在接到面试电话后，负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息，大概花费40分钟左右的一个初面，然后让等通知。过了两天，电话来需做一个素质测评，看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时，面试官并未自我介绍，所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。...查看更多