面经详情

老板很看不起人
分为2部分，初试和复试，基础问题
Q：老板很看不起人，各种刁难，这种公司1条回答

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匿名用户
制片助理
确定通过确定通过
面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。
2 年前 发布
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匿名用户
助理
确定通过确定通过
电话通知面试的，然后到场后 先是人力姐姐问你简单地问题 就是自我介绍 工作经验之类的 笼统问题 一点都不难 中文回答就好了，然后人力会去叫财务主管 是个法国阿姨，这个法国阿姨会讲一点中文的，但是面试过程全法语的，主要是测试你的法语能力，因为助理嘛，就是跟在经理后面做事，经理是法国人，所以主管就用法语问了一点简单地问题，总的来说对于助理岗位他们没什么太大要求，会法语就好了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
老板人挺好的，只是比较忙一直约不到时间，在上梅林有一家咖啡馆。公司位于南山西丽街道的源兴科技大厦和红毯科技共享办公空间，双休，朝九晚五，看活动时间也许会加班，可以调休 ，老板同事都挺nice的。能学到一定的东西。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
1.先填一份个人基础资料表； 2.智力测试； 3.英语测试； 4.人事会来聊一会，了解一下个人信息，再了解下你这个人的基本状态； 5.应聘部门主管来面试（因为我是通过內荐进去的，而且刚毕业没有什么工作经验，主管也没怎么问我，主要就是来认识认识我这个人，问问能不能配合加班等一些简单的问题） ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
首先是两轮面试，其次两轮面试的问题问的都不一样，而且，第一轮感觉更偏重看工作方面的问题，而第二轮更偏重个人的能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么能力可以胜任。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
进公司先让你在外面填张表，然后就进到一间屋子面试了，面试的人直接是经纪人面试，公司好像没有HR，谈的内容我记不清楚了，但是薪资是分有责无责的，问他什么是有责无责的然后他也含糊其辞的没有直接回答我，后来还是上网去查了查才明白是什么意思。
2 年前 发布
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匿名用户
助理
未通过感觉没戏
15分钟填PS（中英文皆可），行测、测智商吧，个人信息 1。 问学校的经历 2。以前工作的职责内容 3。职业规划 4。期望位置 5。HR要求展示以往商业策划书
包含1个问题，0个回答
Q：怎么跟陌生人开始聊天。
2 年前 发布

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