面经详情
匿名用户
面试了职位:淘宝美工
未通过
还可以的。就几个简单的问题。
填表填表填表,感觉填表花了很长时间,然后就是随便聊聊。
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匿名用户
网站美工
感觉靠谱
先是网站运营和技术来面试,主要是聊聊对网站的看法和检查以前的作品。建议来的时候带上自己的作品,了解公司的风格,大概聊了半小时。如果觉得合适,下来是部门主管面,主要聊工作方式、风格、以及对目前网站的意见,聊聊如果是你来做会有哪些改进什么的,也差不多半小时。最后如果通过了就是HR过来,主要就是薪酬福利待遇这些。
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2 年前 发布
匿名用户
电商设计
感觉靠谱
飞科面试是很挑剔的 比如是总部的工作人员 会面试三轮 第一轮是人事总监面试或者是副总监面试第二轮是部门总监面试 第三轮是人事总监和部门总监同时面试 人事总监面试 首先看为人和你的一举一动是否有礼仪 后面主要看你对工作态度的认知 在其次看你的颜值 毕竟是在总部工作的员工部门总监面试 主要看你的专业技能是否扎实 以及对品牌运作的认知度 (这个是最起决定性作用的一轮面试)部门总监面试+人事总监面试 主要是看你的职业规划和对飞科的了解程度 以及你的缺点最后不会当场给答复 因为要严格甄选 一般要面20多个才会考虑选一个
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Q:对于品牌的认识
2 年前 发布
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匿名用户
网站美工
未通过
首先是HR面试,接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂,又问我会不会使用PS和DW,还说简历上写什么都没用,要做个实际的项目才能知道实际水平,接着技术员要我加他为QQ好友,并要求我做一本宣传册,上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加,估计又是GAME OVER了。
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Q:1、对PS和DW的使用熟练程度 2、问了一些普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
美工
确定通过
公司做皮鞋行业的,在重庆民营企业算是比较大规模的,面试行政人事效率很高,工作内容与面试描述相符合。唯独不太好的是公司必须新员工半年后才能向公司提出买社保,而且还不一定能买到。单休,试用期比较低,转正后底薪提成还是可以的,由于公司即将搬迁离开建桥工业园区所以没有去上班。 除了这方面不好之前,感觉领导还是蛮好相处的,不会很傲气,面试前必须上机操作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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Q:你怎么理解移动互联网?
2 年前 发布
匿名用户
电商设计
确定通过
面试过程,很简单,问你有没有做过淘宝店,然后问你之前的一些工作经历,在最大程度上压炸你的薪资,还有不断的给你,画大饼。我入职之后,把店铺全部装修了一边,老板,便已最近没什么工作为由,跟我提出降薪或者转做客服,什么垃圾公司。最后我离职了。
2 年前 发布
匿名用户
网站美工
未通过
一进去公司发觉他们在组织活动,然后就坐着等,等了好久终于叫我进去填表,填完表又等了好久,后来终于有人出来跟我说 不好意思今天我们公司有活动在做游戏,让你久等了。 真是无语,为什么玩游戏跟招聘不能分开进行了!一定要让等这么久。之后等到面试官,很年轻,我应聘平面设计,他一进来就跟我说 其实我们是需要一位精修图片的人员,你会吗? 为什么不在招聘信息上先写明呢?如果一开始就注明,我就不来面试了,还等了这么久他们玩游戏面试就3分钟左右结束!!而且大厦比较旧,臭臭的垃圾味…
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2 年前 发布
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新机电空调
新机电空调面试经验
新机电空调面试经验:还可以的。就几个简单的问题。