面经详情
匿名用户
面试了职位:见习楼层经理
感觉靠谱
填了一张职位申请表,和人事部的初面,下周等结果进行二面
网上投的简历,人事部进行了初面,感觉一般,说下周通知。就问了一些以前做过什么,还有对这个职位的看法,自己的职业规划等。
Q:对职位的看法,职业规划
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
因为人不在北京就电面了两次,面试官感觉比较好说话,问的问题不算太难,C++常见的问题吧,聊了些项目相关的东西,项目实践的一些东西,因为面试的是VR工程师,所以还问了一些Graphics相关的知识,都不算太难,基础的知识吧。。基础的算法,估计面试官是做游戏出身的,所以懂一些Graphis算法,最后面试官推荐我去学习下游戏引擎。。。如果以后想要做VR的话。
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Q:渲染管线,shadow map,多线程编程之类的的吧。
2 年前 发布
匿名用户
商务顾问
确定通过
商务顾问一职,其实就是电销咯,面试没难度,会议室里面群面,面试官只是介绍了公司,呵呵哒!这时候你会发现面试官说的跟打电话叫你去面试的人说的有很大出入,我已经再三确定要不要加班,忽悠我说是朝九晚六,去了再说怎么可能不加班,周末双休个毛线,周末加半天,底薪3200哪有什么补助一百,还要交住宿费300,害劳资坐两小时公交。
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2 年前 发布
匿名用户
注册专员
未通过
首先让你填表,还有性格还是角色什么的测试,看你是不是细心。一定要细心不要着急填,填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历,然后问凭什么聘用你,了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识,要和公司内部的研发沟通,要和医疗器械评审技术中心的沟通,要熟悉产品的技术标准,随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心,还有就是他们应该希望招有工科背景的吧,还有就是自信一点更好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
一般是看你有什么类似的工作经验,其他的工作经验对于他们来说就是为零,只有百货类的工作经验才有资格进来就是正班长,不然只能做见习班长或副班长。一般只要表现出执行力强的都能进去。
2 年前 发布
2
匿名用户
设计师
未通过
自我陈述,对公司的了解等......都是寻常问题,总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉,感觉不坦诚,小公司一般都这样,毕竟人力的专业涉及有限也可以理解,况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境!
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
感觉靠谱
百盛是人力面试的,都是人力性格方面的问题,感觉你愿意他不会拦,但工资太低了,比服务员还低,就这样商场怎么能好呀,去的第一印象就是传统百货的老旧感觉,管理落后,思想观念保守,都是些上年龄的人。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
一面谈项目,之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题,难度不大。二面也是从项目开始,聊了聊实习经历,职业规划,问一道简单的设计题,最后问期望薪资。可能我说的太多了,之后就被拒了。
包含1个问题,0个回答
Q:没有,都是很简单的问题。
2 年前 发布
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百盛购物中心面试经验:填了一张职位申请表,和人事部的初面,下周等结果进行二面