面经详情

看到招聘简章里有产品管培生，而且没有明确的专业技术要求，就投了简历。第一轮是网测，就是类似行测之类的题，这个看个人能力了，没啥好说的。第二轮是小组讨论，关于产品类的问题，策划开发一款英语学习APP，从名称、亮点等方面设计。我当时是六七个人，感觉大家水平良莠不齐。很顺利地通过了，最后一轮是高管面试，我想说一下这一轮，高管应该是产品方面负责人，问的问题全部是产品经理应该了解的。我是因为看中管培生才来的，专业能力还欠缺很多，结果最后问他对我的感觉如何，他说我专业能力不够，产品经理方面的知识太少~就这么被刷了。我的感觉是，如果想找产品经理，就别把招聘命名为管培生，白折腾这一趟。...查看更多

面试过程： 第一轮是笔试，整整一个上午，先是填他们的表格，然后做行测题目，大多数是看图形选规律，几乎都不会，然后是专业类型的题目，比如说我面试的是项目方向，主要做市场，就给了我一堆数据让我分析，我觉得分析的还说得过去，但无奈我专业是化学，从为接触过市场分析，所以我的分析完全不标准，就像是聊天一样，这之后还有一堆的性格测试，然后一周后通知我没有通过笔试……...查看更多

面试过程： 无领导小组讨论，大家都是提前到的，不过等了20分钟才开始，面试官是两个女生，看着挺没有经验的。首先是自我介绍，一共六个人，自我介绍中大概知道每个同学的实力了，都挺强。无领导小组讨论的内容是针对某星级酒店出现的如下问题，如果你作为经理，如何将以下问题按顺序解决。首先每个人都会说出自己的排序，以及这样排序的理由。说完以后就是20分钟的自由讨论环节，说服大家如何遵从自己的观点，这时大概会有两大阵营出现。大家的侧重点有所不同，其实没有正确答案，只要能回答的有条理性，有逻辑性就好，最重要的是说服别人，口头表达能力很重要。...查看更多

1.笔试：行测+资料分析； 2.群面还是传统的那种：给一系列选项进行排序，团队商量后给出最终结果并解释原因。主要考察团队协作能力，重点看你在这次团队任务的中角色与作用； 3.二面是副总裁面：就简历上的问题聊了很多，为什么选择这个行业、谈谈对公司的了解等等，就是一写生活性的，比较好回答。做好公司的了解工作就可以了。副总是一张严肃脸，不苟言笑，但是人还是挺Nice的，时间大概不到1个小时吧 4.终面：分为总裁面+项目经理面，共2个小时。跟总裁在一起很轻松，聊生活谈梦想，更对是他对嗨学的规划，也会针对你的性格谈谈；项目经理面试会问你为什么选这个岗位，你的优势，你在笔试中的成绩分析，工作内容介绍，抗压能力....... 总体还比较简单，人都很nice，不用害怕。搜索公司资料，做好准备就行。...查看更多

先是登记信息，然后是笔试题，一个多小时，第一部分是案例题，学员进入嗨学网的流程，让你分析销售额增长的原因以及怎么做总共四道题；第二是情景题，嗨学网与QQ空间开通了流量互通联合合作，将QQ空间的用户导入到嗨学网上，怎么写宣传图片上的文字内容部分，以及为什么。试卷二是职业能力测试，基本都是行测题，图形找规律有一半，10题，然后就是文字题了。写完交上去就等着初面了，然后就你简历上的东西问一下，在学校做什么，为什么想来我们公司，以及你对这个岗位的理解，这些。人比较nice，但是我有点紧张，所以导致没有发挥好，面试官也给了建议，就这样。...查看更多