面经详情

一共两面。 一面是Line Manager和Supervisor面的，主要针对过去项目和简历上的经历，也有问到比较typical的why our company, why you，以及对市场调研的见解。值得注意的是，他们问我是否在意日本人极其认真和挑剔的性格，可能工作中会面临很多繁琐的challenge 二面是line manager和销售总监（日本人），比起一面，总监更侧重看你分析和解决问题的思路。 总的来说没什么难的，就自然发挥，结合JD要求有自己独到的一些insight就OK 但是个人确实不太喜欢也没法适应日企满是规矩无比严谨的氛围，最后因为企业文化和对薪资不满意没有去。如果对汽车/汽车轮胎行业有兴趣，会是一个很不错的起点，运作还是非常成熟规范的...查看更多

总体而言比较简单。在宣讲会现场有一个初面，不分岗位，主要是看谈吐，含有简短的自我介绍并稍微问一点问题。建议不要表现出背诵，平常心地去表达自己的知识能力技能 来公司的动机就好。 之后是笔试，包含公司信息（产品、竞争品牌、公司地点、价值观），一点点行测（一道图形推理题、一道逻辑推理、一道数列，可能是这样反正很少而且比较简单）还有两道情景决策题。情景决策题一是写一封内部邮件（因遗漏数据影响上级部门），二是为公司新产品设计竞争策略。表达得有逻辑、有框架即可。 之后的一轮是无领导，过程中我比较沉闷（其实是在思考啦）最后总结的时候由于让大家自己发表看法的时候，我发表的看法体现出我的异议（不够合作、团结），被刷掉了。但是刷人不是很厉害，一组10个可能就刷掉两三个。...查看更多

先笔试，安排在公司的一个一个座位。可以听到各种公司内的讨论声音（双11啦，项目应该怎么做啦，午饭定了什么啦），略吵。后来好像是某经理来了，瞬间安静。笔试题1.企业最重要的目的是什么2.关键词形式分析公司竞争对手3估计相邻两条北京日落时间差；3.给2张图，看图分析总结；4英译汉；5汉译英。然后面试，HR姐姐很和善，问了个人信息，抗压能力等，没有问我职业规划。然后邮件发了两道复试题，整理2012~2016年500强企业名录和翻译。然而，我没有通过……...查看更多

HR电面不难，笔试比较难，全英文，很长的问卷从中选取题目写报告，广告前侧，没有经验很难写好的。笔试通过后终面，需要英文沟通很流畅。我反正是死在英文上了，回答问题的时候很多内容表达不出来，不像中文回答那样能很好的展示。被challenge了报告上的几个问题，没有很好的答出，面试官很不满意。奉劝大家，英文不好的话去都不要去，否则只会打击自信。...查看更多

是公司一个老总进行面试，看完我的简历后询问我在校内有没有参加社团或是担任班干部，我回答没有。之后就认为我不适合该岗位，建议我去就读他们公司JAVA的培训课程，毕业后推荐工作。我问他我不适合该工作的理由，他说第一，我专业不是IT方面，不适合做市场调研，第二，我在校内每参加社团活动，没有人脉。面试后的第三天还打电话过来问我对他们的课程考虑得怎样，是否参加。...查看更多