面经详情

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

联系我面试，约好了时间，我按时到达，结果我到的时候发现全公司的人都在开会，我等了足足有一个小时，等到他们会议解散了，才来了一个人给我面试，面试人口音很重。开始面试了，面试人明显不认真，我们草草的聊了几句，然后他说他今天也很忙，说叫我下次复试，我直接无语了，你今天忙，今天要开会难道是今天早上才知道的吗？还有作为一个上市公司，招聘这么散漫，会议什么时候开难道不清楚，面试官也很不专业，不该笑的时候在那里笑，我也很无语...查看更多

我去了这么多同行公司面试，最烂的HR就是这个公司的，首先我参加过展会，这HR咄咄逼人的态度和说话打断别人不说，问我英文水平咋样，我说一搬，她说一般就算了今天谈到这里，我们公司口语要求高要去展会的，你走吧。我又不是没去过展会，本人接待老外比你面试的人都多，连考试的机会都不给让我来干嘛？看我长的丑？...查看更多