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人事很专业，问的问题也很专业
就是围绕人事进行问题描述，但是是不确定有hc的，所以合约只能签半年什么的。

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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！
包含1个问题，1个回答
Q：七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
面试官亲和力很好，入职后发现确实整个团队氛围比较融洽，问的都是基本问题，为什么做HR，自己的优缺点，学校里的经历等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么做HR。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
包含1个问题，0个回答
Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
宣讲会结束后，分成两个教室，每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的，有谈实习的，还有聊人生理想的，考官也不看简历，一直面带微笑的看着你，然后就没然后了感觉是看脸缘儿，面销售的他会在简历上标上销售两个字。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
18届校招网申-测评-无领导小组讨论测评考察价值观、性格无领导小组讨论8个人一组，同组进了4。首先，被安排在一个会议室，HR分发题目， 3分钟的时间读题的同时准备2分钟的自我介绍和观点陈述，然后会一个个轮流进入大会议室陈述。 陈述完毕，8个人会进入到大会议室讨论25分钟，最终选择一个leader总结发言。面试官是各个模块的总监，所以有一定压力，面试题目抽到的是关于薪酬方面的，两难问题。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先要自己在网上了解公司的相关信息，这样HR在提问相关问题的时候你可以回答跟公司相关的内容；其次要了解自己应聘岗位的职责要求，看自己是否符合，回答要根据其要求组织语言；最后，不管面试什么岗位，要自信，也要有诚恳的态度。这样才会给面试官留下好印象。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。 最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它
2 年前 发布

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