面经详情

简单的面试一轮就结束了
部门领导直接面试，面试两轮通过
领导
两轮

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匿名用户
工程管理
未通过未通过
在学校宣讲会上投递的简历，之后现场进行笔试，依据笔试成绩确定能否进面，笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论，大家就争做leader，timer，抢着说话，男生居多，女生完全没有表现机会，整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
面试大概分两部分，笔试跟面谈，面试官很年轻也很好相处，他们会问到你的家庭情况，你的学习情况，你在学校的荣誉，以及你对自己的一个期望，总体来说他们需要一个可以接受全国各地工作，能吃苦耐劳，有上进心的，能做实事，肯学习的年轻小伙子。
包含1个问题，1个回答
Q：能简单说一说你的家庭情况吗？
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
面试过程：对个人的学习工作历程做简要概述，还会问家庭情况，一般对地域有要求的应聘者他们一般不招，所以要做好四海为家的准备。
包含1个问题，1个回答
Q：你作为一个女生，全国各地跑受得了吗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过感觉靠谱
如果不是新手，基础知识就掌握的牢固一点，实事求是，免得面试问题答得不好。如果参加工作了就得勤学多问，知道就是知道，不知道就得虚心学习，技术知识来不得半点马虎。领导们都喜欢明白自己不足但是会补救的人。在工作单位勤快一点，别怕多干活吃亏，领导们不会亏待机灵的员工。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持
确定通过感觉靠谱
先是宣讲会，后笔试，一些简单的iq题跟一道大题，关于订单流程的，笔试全英。接着电话约面试，面试先是1对1，接着群面，讨论后一个人上去总结。 相关问题：问一些基本的问题，简历上的东西，职业发展什么的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
确定通过确定通过
面试过程：上海总部为同学们做了非常周到的安排，亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满，可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重，发言并不算多。我们组的leader过于强势，总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导，很亲切，对着简历和实习经历问问题。...查看更多
包含2个问题，0个回答
Q：说说你实习的收获，对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
3

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